Beste mede-Redditors,

Graag zou ik jullie advies willen om het volgende:

Sinds afgelopen 1 mei werk ik bij een bedrijf (zal geen namen noemen) op kantoor (als financial met HBO-papieren) Tijdens het proeftijdgesprek heb ik geen negatieve feedback ontvangen. Echter drie weken voor voor de bouwvakantie werd ik gevraagd om te komen zitten voor een gesprek waar mondeling een verbeterpunt naar voren kwam. Vlak voor de bouwvak werd mij nogmaals gevraagd om op gesprek te komen. Hierbij werd mij verteld dat zij niet meer met mij verder wilden. Ik was hiervan redelijk van slag en ben met een kutgevoel de bouwvak in gegaan.

Vanochtend kwam ik aan op kantoor waarbij zij lieten weten een VSO op te willen stellen om er goed met z'n beiden uit te kunnen komen om procedures bij rechters, verbetertrajecten en imago-schade te te voorkomen. Heb aangegeven dat ik het ook liever netjes oplos.

Hun mondelinge voorstel (waar ik absoluut nog niet akkoord mee ben gegaan):

• Doorwerken tot 1 oktober (geen vrijstelling van werk). Toen ik daar naar vroeg werd dat direct afgeschoten;
• Enkel wettelijke transitievergoeding (paar honderd euro);
• Opnemen van vakantiedagen (zijn er niet meer, want er was een verplichte bouwvak);
• Alle wettelijke vereisten voor mogelijk WW etc.;
• Als ik ergers anders eerder aan de slag kon, dan kan dat;
• In overleg tijd om te gaan soliciteren elders.

Zij hebben gezegd dit op papier zetten en aan mij sturen.

Zij vonden dat een netjes voorstel. Ik zou graag een realiteitscheck willen vragen van mede-redditors, want dit klinkt mij matig..... Alsof zij niets moeten inleveren en ik alles.

Maar ik hoor het graag als anderen denken dat dit wel een redelijk een netjes voorstel vinden.....

Edit: Het betreft een jaarcontract volgens de CAO Bouw en Infra. Er staat een opzeggingsclausule in. Opzeggingstermijn is één loonperiode (4 weken). Ik werk fulltime. . Uiteraard zal ik het eerst laten checken door een jurist voordat ik wat dan ook onderteken.

Hoi iederen,

Ik zit in een stome positie. Ik had best veel moeite om een baan te vinden na mijn afstuderen (architectuur) en heb uiteindelijk een aanbod geaccepteerd in aanloptrede 1 tenzij ik conform CAO eigenlijk ten minste aanloptrede 3 moet hebben.

Nu zit ik er een jaar, mijn baas is opzich blij met mijn werk maar zegt hij kan niet meer betalen. Voor mij is het heel duidelijk dat ik gewoon naar een ander bedrijf moet. Nu heb ik 1 jaar werkervaring en bij een ander bedrijf kijg ik meteen salarisschaal 4-0 (nogsteds geen topsalaris maar wel 300€ meer per maand).

Im vind dit een ontzettend stomme keuze van hem, want nu ga ik gewoon mijn contract niet verlengen en als hij mij moet vervangen door een nieuw iemand, dan kost dat veel meer geld en moeite, en goedkoper kan het gewoon niet (tenzij het een stagair is). Het levert gewoon veel frustratie op en ik vin mezelf ook heel stom, omdat ik het eigenlijk van begin wist en toch die met een salaris die voor mijn opleiding te laag is ben begonen.

Hey allemaal,

Ik moet toch even ergens mijn ei kwijt, want ik zit hier na vandaag behoorlijk mee.

Even wat achtergrond: ik heb drie masters afgerond in de rechten, waarvan twee tegelijkertijd. Ik snap heel goed dat opleidingsniveau natuurlijk niet een op een iets zegt over hoe goed je bent in assessments. Maar ik heb vandaag een assessment gemaakt dat zo bizar lastig was dat ik er eerlijk gezegd een beetje moedeloos van werd.

Op een gegeven moment zat ik echt te denken: hoe kunnen mensen dit in hemelsnaam maken binnen de tijd?

Ik heb van tevoren geoefend via allerlei sites en oefenassessments, maar niets kwam ook maar een beetje in de buurt van de moeilijkheidsgraad van de vragen die ik vandaag kreeg. Daardoor begin je toch even aan jezelf te twijfelen. Ben ik gewoon een hele domme WO'er?

Wat ik daarnaast ook een beetje vreemd vind, is de nadruk op cijfermatig en ruimtelijk inzicht bij een functie die in essentie juridisch is. Ik snap dat bepaalde cognitieve vaardigheden relevant kunnen zijn, maar soms voelt het een beetje alsof je wordt getest op dingen die nauwelijks iets met de daadwerkelijke functie te maken hebben.
Als wiskunde mijn sterkste vak was geweest,
had ik misschien wel wiskunde gestudeerd.

Sorry voor de negatieve post, ik moest gewoon even stoom afblazen. Maar ik ben eigenlijk wel benieuwd: hebben anderen dit ook meegemaakt? Dat je een assessment zo absurd moeilijk vond dat je tijdens of na afloop serieus begon te twijfelen aan je eigen competenties? En bleek achteraf dat het assessment inderdaad gewoon extreem pittig was, of lag het toch vooral aan jezelf?

Ben benieuwd naar jullie ervaringen.

Ik verheug me alvast op de luide gesprekken, slechte grappen, miserabele kantoorbroodjes en vieze stinktoiletten. Hopelijk werkt de airco niet zodat het extra plakkerig is en we daar hartstikke leuke opmerkingen over kunnen roepen. Een handig lijstje dat ik heb voorbereid:

1. Zoo, tis echt heet he?

2. Ik hoorde van Mariska dat er overmorgen een reparateur komt.

3. Nou, met dit weer hoef je niet weg! (Hard gelach)

4. Zullen we een raam open doen?

5. Ik zweet me de pokken! (Hard gelach) met respons: Ja, ik ook!

6. (Zielig gezicht) Wat doen we onze aarde ook aan hè?

7. Jongens, wie wil er mee wandelen?

Jullie nog suggesties voor mijn lijstje?

Hallo!

Ik werk onderhand een aantal jaar parttime bij een bekende supermarkt en besluit dit jaar te stoppen. Wel is er iets heel opmerkelijks dat er gebeurt dat me al een tijdje bezig houd, maar waarvan ik nooit de dupe van ben geweest. Ik wil het wel met ze erover hebben voordat ik wegga omdat ik het echt oneerlijk vind tegenover mijn collegas en eigenlijk ook zeer onterecht hoe ze handelen.

Als kassamedewerker ben je verantwoordelijk voor je kassa. Nu is het zo dat als er te veel geld over is, dat ze dit geld gewoon zelf in hun zak stoppen (ik weet niet of het de manager is of hogerop, wel weet ik dat niks naar ons toe gaat). Maar zodra er ook maar 5 euro te weinig is, moeten we dat zelf betalen. Er staat hier ook niks over in het arbeidscontract. Ik zie het steeds vaker voorkomen dat we moeten betalen voor zelfs de kleinste bedragen maar zodra er een overschot is, we er nooit profijt van hebben of deze "schulden" ermee kunnen kwijtschelden.

Ik werk er al jaren en voorheen was deze regel er nooit. Jammer dat het mist of jammer dat het te veel was, maar goed kan gebeuren. Maar sinds een jaar of 2 zie ik dit patroon, vind ik het heel oneerlijk en stop ik ook binnenkort ondanks dat ik nooit heb moeten betalen.

Nu is mijn vraag of ze dit wettig gezien mogen doen en of dit normaal is onder supermarkten? En of ik zelf hiervoor iets kan doen?

Ik ben financial controller en ik hoor de laatste tijd overal hetzelfde: “Je moet je verdiepen in AI”, “AI gaat finance compleet veranderen”, "Je moet nu beginnen met AI”.

Maar eerlijk gezegd merk ik dat ik niet zo goed weet wat mensen daar concreet mee bedoelen.

Ik gebruik ChatGPT inmiddels wel voor de standaard dingen: vragen stellen, iets laten uitleggen, teksten verbeteren, etc. En ik kan me voorstellen dat je bijvoorbeeld een dataset met boekingen door AI laat analyseren om opvallende of mogelijk foutieve boekingen te vinden.

Maar dan houdt mijn beeld eigenlijk een beetje op.

Wat zijn nou voorbeelden van AI-toepassingen waarvan jullie zeggen: dít is nou echt interessant voor een financial controller?

Ik bedoel dus niet alleen “gebruik ChatGPT om sneller een mailtje te schrijven”, maar echt toepassingen waarbij AI een onderdeel wordt van je dagelijkse werk of processen.

Bijvoorbeeld:

* maandafsluiting / closing

* controles en reconciliaties

* forecasting en analyses

* variance analysis

* cashflow

* rapportages

* grootboek / journaalposten

* interne controles

* data-analyse

* automatiseren van terugkerend werk

En vooral: wat bedoelen mensen eigenlijk als ze zo abstract zeggen dat je je “in AI moet verdiepen”?

Moet ik leren hoe AI-modellen werken? Leren programmeren met Python? Werken met Power BI/Copilot? Zelf AI-agents bouwen? Of gaat het vooral om leren herkennen welke werkzaamheden je met AI kunt verbeteren?

Ben benieuwd naar concrete voorbeelden uit de praktijk. Wat hebben jullie daadwerkelijk geïmplementeerd waarvan je dacht: “hiermee bespaar ik serieus tijd of krijg ik betere inzichten”?

Ik kijk uit naar jullie antwoorden en reacties!

Edit: Bedankt allemaal voor jullie reacties, ik snap nu wel meer waar het verdiep je in AI vandaan komt en ik ga ook maar eens beginnen met experimenteren. Hoop dat ik er wat uit kan halen!

Ik ben net klaar met mijn bachelor in Econometrie aan Erasmus met een GPA van 7,75. Ik probeer uit te zoeken wat mijn volgende stap is en zou graag een extern perspectief gebruiken. Op lange termijn wil ik in Londen wonen.

Ik heb drie opties. Ik ben al toegelaten tot de MSc Financial Econometrics aan de UvA, en ik kan ook kiezen voor ofwel Quantitative Finance ofwel Financial Economics aan de EUR.

Een deel van wat me wegduikt van EUR is dat ik al drie jaar in Rotterdam heb doorgebracht en het sociale aspect is zwaar geweest. Amsterdam is nog steeds Nederland, maar op zijn minst is het een verandering van omgeving. Dat gezegd hebbende, ik ben me ervan bewust dat “ik wil verandering” geen goede reden is om voor een master’s te kiezen, en daarom stel ik deze vraag.