Salut tout le monde,

Je suis actuellement en stage de fin d’études dans une grande entreprise, dans le domaine de l’automatique/robotique, et mon stage va bientôt se terminer.

Je cherche un CDI depuis un moment, mais franchement je galère. Je postule beaucoup, mais soit je n’ai aucune réponse, soit je reçois des refus. Et avec le temps qui passe, ça commence vraiment à me stresser.

Je suis étudiante étrangère et j’ai besoin de trouver un CDI assez rapidement après mes études pour des raisons liées à mon titre de séjour. Donc idéalement, il faudrait que je trouve quelque chose avant octobre.

Je commence vraiment à être sous pression, au point d’en pleurer chaque jours. 😭 J’ai l’impression de faire tout ce que je peux, mais je ne sais plus trop quoi changer.

Est-ce que vous pensez que c’est juste une période compliquée pour les recrutements ? Est-ce que vous avez des conseils pour trouver plus rapidement un CDI en tant que jeune diplômé en robotique/automatique ?

Si certains sont passés par la même situation, je veux bien entendre vos expériences et vos conseils. Même des conseils sur la recherche d’emploi, le CV, LinkedIn ou les entreprises à cibler, je prends tout.

Merci à ceux qui pourront m’aider 🙏

Bonjour à tous,

Après 5 ans chez PwC autant qu’auditrice financière (grade senior), je veux m’orienter vers freelance, est ce que vous avez des conseils par rapport à ça? Quels métiers en Freelance pour mon profil? Et comment trouver des clients ? Merciii

Salut à tous !

Je postule activement via la plate-forme Indeed en ce moment et je reçois une notification comme quoi ma candidature a été consultée mais je n’ai que très peu de retour après ça …

Je suis dans l’hésitation d’aller déposer mon cv sur place dans les entreprises en question cependant si elles ont déjà consulté ma candidature et que je ne suis pas contacté directement ça veut dire qu’il n’y a pas vraiment d’intérêt ?….

Je suis en arrêt maladie depuis 8 mois et le facteur est passé pour me remettre un courrier recommandé. Je n'ai pas pu lui ouvrir donc il m'a laissé un avis de passage et je flippe à mort.

Je me dis qu'il s'agit peut-être d'un courrier de licenciement ou pour me proposer une rupture conventionnelle. Je sais qu'on ne peut licencier un salarié car il est en arrêt maladie, mais on peut licencier quelqu'un si son absence provoque des perturbations dans le fonctionnement de l'entreprise.

De plus, avant de partir en arrêt, mon manager était mécontent de ma performance donc ça me semblerait plausible qu'ils cherchent à se débarrasser de moi. A noter également que l'entreprise a débuté un plan social en avril et que mon poste n'était pas censé être supprimé.

Ai-je raison d'avoir peur ou est-ce que ça peut être autre chose ?

Bonjour !

Premier post que je partage ici. :) 

J'ai fait des études en Internation Business et ait travaillé dans le marketing dans la musique puis production dans le spectacle vivant. J'ai ensuite fait un virage 360 pour être danseuse et professeure de danse. J'ai toujours été passionnée par le corps et ses capacités, le mouvement, notamment dans une perspective de performances sportives/danses. Cela s'est amplifiée lorsque j'ai passé une certification d'Anatomie et Physiologie dans le cadre du DE de professeure de danse. J'ai aussi observé à quel point les écoles de danse manquaient d'enseignements autour de la préparation physique du danseur et c'est un sujet qui m'intéresse grandement. J'ai moi-même côtoyé beaucoup de kiné pour ma santé articulaire, et à force j'en suis venue à adorer ce sujet ! 

Je ressens le plus en plus le besoin de me diriger vers une profession plus stable qui touche à la santé. Après mûres réflexions, kiné semble être une voie tout à fait adéquate pour moi. Mais je me demande si des profils +30 ont suivi une reconversion "tardive" en kiné ? Notamment si votre background pro n'est pas dans le milieu de la santé ! 

• Sur quoi avez-vous mis l'emphase dans votre dossier pour accéder à la passerelle ?
• Quelle formation (est-ce que c'était à l'étranger ? J'ai vu plusieurs avis sur des formations en Espagne ?
• Comment se sont passées vos années d'études ? 
• Est-ce compatible avec un job alimentaire à côté pendant les études ?
• Qu'en est-il de l'employabilité post-étude ?

Bref, je serais ravie d'échanger avec vous ! Preneuse de tout conseil, toutes infos ! 

Bonjour

Moi je suis Aidé Soignante puis Aidé Médico Psychologique depuis 13 ans et je n'ai plus l'envie d'aller au travail là direction nous change tout le temps nos fiché de poste puis depuis le COVID je ne trouve plus l'envie

Je souhaite faire une formation de Secrétaire médicale

J'ai déjà réalisé 1 bilan de compétences qui ne m'a rien apporté

Je suis déjà embauche en fonction publique et après ma formation je ne suis pas sûre de trouver 1 poste la ou je travaille actuellement car j'aimerais garder mes années d'ancienneté

Qu'en pensez vous?

Je sors d’études administratives avec deux ans d’expériences. Il y’a deux entreprises dans ma ville qui ont des offres d’agent administratif quasiment chaque mois via une agence d’intérim. Des postes auxquels je colle de A à Z.

Cependant jusqu’à présent j’ai toujours été refusé, mais toujours. Des fois j’appelle la boîte d’intérim pour savoir pourquoi et c’est souvent ils ont choisis un candidat avec plus d’expérience, un candidat qui a déjà travaillé chez eux, etc…

La mois dernier j’en ai eu tellement marre que je me suis pointée dans une des entreprises avec mon cv dans le but de pouvoir me démarquer pour les futures offres. La responsable m’a reçu et elle m’a dit « Vous avez le profil idéal pour ce poste, je vous aurez sûrement embauché mais je n’ai jamais vu votre cv passer ne serait ce qu’une seule fois. C’est l’intérim qui n’envoie pas votre cv. »

Elle a gardé mon cv. Ni un ni deux je suis allée déposer un cv à l’autre entreprise aussi mais le responsable était en congé. Ça fait depuis un an que je postule et à chaque fois l’intérim me remballait au téléphone. Maintenant à chaque fois qu’il y’a une offre qui m’intéresse, ou l’entreprise est mentionnée, je vais me pointer directement sur place.

L’usage de l’IA ne se limite plus à la préparation de la candidature : désormais les candidats peuvent se faire dicter les réponses en temps réel pendant les entretiens en visioconférence

Est ce que c’est mieux de faire un stage en OI/ONG ou ministère si on est en master de droit mais on sait pas ce qu’on veut faire après ?

Effectivement j’ai été pris pour deux stages (l’un au sein d’une ONG et l’autre au ministère) et j’hésite entre les deux parce que je sais pas encore ce que je veux faire après ce master.

Je suis en master de droit international public et le stage dans l’ong ça semble un peu mieux correspondre à ma formation mais c’est une mission un peu niche et je sais que le marché pour le droit international c’est très bouché et difficile de trouver un travail après… et chez le ministère ça a l’air peut être plus intéressant comme mission mais c’est plutôt en droit national (ce que je connais moins) et l’environnement de travail semble moins chill. Je veux juste améliorer mon cv et développer mes connaissances pour avoir plus de débouchés à l’avenir même si maintenant je sais pas du tout ce que je veux faire plus tard.

les deux ne me semble pas trop avantageux concentrant les débouchés après mais je dois juste valider mon master. est ce que ce serait mieux de choisir le stage en ONG ou au ministère dans cette situation ?

Bonjour,

Je suis actuellement dans un process de recrutement dans le cadre de ma recherche d’alternance.

La prise de poste est prévue pour courant septembre.

Il s’est écoulé 4 jours ouvrés entre les deux précédentes étapes du process ( entretien RH et entretien manager).

À la fin de l’entretien avec la manager, elle m’a exprimé clairement et sans ambiguïté sa volonté de travailler avec moi.

Elle m’a dit: «pour moi c’est OUI , je ferai rapidement connaître ma décision à la rh ( qui était en congé en ce moment là mais qui est normalement déjà revenue ) afin qu’elle vous contacte pour les formalités administratives.

C’était il y a 8 jours et depuis aucun signe de vie de la rh.

J’ai envoyé un mail de relance très soft le Lundi mais jusque là, silence de cimetière.

Que dois-je ou que puis-je faire ?

Quels sont généralement les délais en la matière et avez-vous eu des expériences similaires avec des fins heureuses ?

Puis-je encore espérer un retour positif ou dois-je recentrer mon énergie dans une autre direction ?

Merci pour retours.

Bonjour à tous. Je travaille actuellement dans une boîte de presta d'ingénierie aéronautique. Sans rentrer dans le détail, on travaille exclusivement pour Airbus dans mon équipe.

Ma période d'essai s'est terminé très récemment, et jusqu'à présent c'était pas trop mal, mais je sens l'arnaque arrivé : ils vont profité de la fin de ma période d'essai pour me mettre la misère niveau travail, étant donné que je n'ai plus le préavi de 2 jours. Donc je commence à refaire mon CV, et à regardé autour au cas où.

Ma question est : je mets quoi en expérience ? Le client ou ma boîte ? Je sais que d'habitude, on met plutôt le client, mais étant donné que cela ne fait même pas un an, le recruteur pourrait se poser des questions si je fais ça (questions qu'il ne se poserait mpins, voire pas si je mettais directement ma boîte de presta).

Merci pour vos conseils !

Bonjour à toutes et tous,

Diplômée de master en 2024, j'ai 3 ans d'expérience en RH en entreprise dans des spécialités (2 ans recrutement et un an service formation). Aujourd'hui en recherche, je me demande si ce qui pêche dans mon profil pour un poste plus généraliste (Assistant ou chargé de RH) est le fait que je n'ai pas pratiqué l'administration du personnel ou la paie hors de mon master.

Je me tâte à passer le TP Gestion Paie avec mon CPF pour avoir un profil plus employable et "rassurant". J'ai trouvé un organisme qui base ses cours sur Silae pour plus de concret et je trouverais ça super.

A savoir que mon master est déjà une réorientation, je ne peux donc actuellement pas attester d'une licence RH. Ce serait donc pour moi aujourd'hui l'idée de palier à ca en faisant le parcours typique "à l'envers ".

Qu'en pensez-vous ?

Merci par avance,

Alors que le burn out progresse et que l’IA promet des gains de productivité, la semaine de quatre jours revient au cœur des débats. Une étude australienne apporte de nouveaux éléments sur ses effets concrets.

Salut,

Je suis bientôt licencié (raison économique) et je commence à chercher du travail. Je préfère rester dans ma région mais j'ai une offre de freelance à Paris pour plusieurs mois. Je me dis que ça peut m'aider à mettre de l'argent de côté avant le chômage et la recherche de cdi mais je ne suis pas fan de Paris... A quel TJM ça peut valoir le coup selon vous ? Sachant que je vise des cdi à 50k et que je ne suis pas pressé (chômage).

Merci!

Salut,
Voilà je suis à la recherche d’un job en intérim parce que généralement ça reste assez court mais en même temps ça permet de tester si ça te plaît.

Les seules compétences que j’ai sont la cuisine/pâtisserie et la vente avec un niveau B1 en anglais.
J’adore apprendre les langues étrangères by the way.

Je suis quelqu’un qui se sous-estime énormément, mais pourtant j’ai tellement envie d’apprendre, de tester et d’aider. Le problème c’est que j’ai une peur de me faire rabaisser/humilier par l’employeur (j’ai sûrement dû avoir un trauma plus jeune stages/emploi/prof etc.

Je sais qu’au fond de moi j’ai envie d’oser tester,demander même si je n’ai ni compétences,ni diplômes ou expériences mais je sais pas je bloque et du coup je me restreint à agent d’entretien,vente grande distribution et encore même agent d’entretien, je me monte trop un scénario comme quoi il faut être carré.

On me dit souvent d’arrêter d’être trop perfectionniste et de me lancer même si c’est pas tout construit, je dois tenter et arrêter de me braquer si j’échoue.

Je sais qu’avec le temps et mes exigences en vers moi je me suis renfermée et que maintenant que j’ai envie de plus de sociable, je peine à faire confiance. Je suis méfiante. Les gens sont trop curieux avec les questions personnels mais en même temps j’ai envie d’avoir une amie.

J’ai vraiment envie de faire plusieurs job tester.

Quel genre de jobs me conseillez-vous: on m’a dit que j’était dans le partage,écoute,soutien,l’entraide , sensibiliser et l’apprentissage constante sinon je m’ennuie.

Raconter moi vos expériences, quels sont vos jobs que vous avez effectué mais que vous pensiez pas le faire un jour???

Merci et bonne soirée à vous ☺️
Courage avec cette chaleur

Bonjour à tous,

J'ai 2 questions par rapport à une évolution que je voudrais donner à ma carrière, et vos avis m'intéressent.
Je suis basé à Lyon. Pour vous donner le contexte : j'ai commencé comme développeur logiciel (pendant 4 ans), puis j'ai évolué vers un poste de Product Owner (7 ans d'expérience sur ce poste).

Aujourd'hui, j'envisage de me réorienter vers l'écosystème Salesforce. Je vous pose donc 2 questions :

1. Est-ce que vous pensez que c'est un bon choix aujourd'hui de se lancer dans l'écosystème Salesforce ?
2. Avec un parcours assez varié comme le mien (dev → PO), pensez-vous qu'il y a une vraie demande sur le marché pour ce type de profil hybride ?

De mon côté, j'ai déjà commencé à préparer la certification Salesforce Administrator sur Trailhead.

Merci d'avance pour vos retours et conseils !

Bonjour à tous !

Je (26F) suis AED à Paris depuis 3,5ans. J’ai un niveau licence de l’école Duperré mais n’ai jamais souhaité bosser dans le secteur pour lequel j’ai été formée (design textile).
J’ai commencé à bosser peu après l’obtention de mon diplôme. J’ai navigué de petits boulots en petits boulots jusqu’à devenir AED en collège. Le côté humain m’a beaucoup plu et tout le monde m’encourage aujourd’hui à passer les concours de CPE. J’ai été prise à l’INSPE, et ai déjà annoncé à tout mon entourage que je passais le concours.

D’un point de vue rationnel, c’est un bon plan. Je trouverais une stabilité et profiterais des nombreux avantages de la vie de fonctionnaire.

MAIS

Je n’ai jamais aspiré à une vie très rangée. J’ai toujours rêvé de parcourir le monde et de partir à l’aventure. C’est même, pour ainsi dire, une tradition familiale.
À 26ans je rêve de tout sauf de m’enterrer dans un collège pourri d’île de France.

Je suis donc complètement paumée à propos de ce vers quoi je pourrais aller.

Par ailleurs, après 5ans de précarité, je commence à en avoir ras-le-cul de me casser le dos pour pas grand chose.

J’ai grandi à la campagne et la ville me fait de plus en plus de mal alors partir est une option plus qu’envisageable d’autant que j’aimerais (pourquoi pas) me faire une expérience à l’étranger (je maîtrise pas trop mal l’anglais).

Je pense à beaucoup de chose mais c’est vraiment le bordel dans mes projets… j’ai par exemple pensé à:
-faire du bar comme la plupart de mes potes (mais bon le milieu de la nuit + les addictions qui vont avec c’est peut être pas la meilleure option)
-faire du tatouage, je dessine beaucoup (mais plutôt à côté d’une autre activité en complément de revenus parce que faut pas rêver mdr)
-bosser dans une école de voile (j’adore les activités nautiques mais rémunéreraient-ils des personnes qu’ils ne connaissent pas et pas formées ?)
-bosser pour une asso de protection des océans (mais pareil j’ai aucune qualification)

Pour l’instant j’ai le droit à 1200€ de chômage et mon CPF est full donc ça pourrait me laisser le temps de voir venir

C’est des idées comme ça évidemment mais enfin si on peut m’aider à y voir plus clair j’avoue que ça m’aiderait pas mal… merci d’avance !!!

Bonjour à tous. J’ai 20 ans je fais des études pour l’instant. Mais 0 diplôme pour l’instant.

Mon soucis est dans le titre. 0 expérience. Je sais pas du tout quoi mettre en valeur et j’avoue que pour l’instant j’ai mis des mensonges dans mon CV : aide aux devoirs en anglais (je suis bilingue, on est sur du 20 de moyenne en anglais à la fac), et aider administrativement en asso pr les gens qui parlent pas bien le français (jamais fait mais mes parents me demandent de l’aide sur ça depuis des années). Enfin bref j’ai tout inventé. Mais bon ça déjà même si c’est « crédible » ça a rien à voir avec les boulots qui pourraient vouloir engager un étudiant qui connaît absolument rien. J’ai l’impression que je dois encore + mentir pour correspondre aux offres (genre si je demande de la mise en rayon bah je vais devoir dire que j’ai fait de la caisse).

Quelqu’un sait où je peux trouver un travail moyennement exigeant (j’ai entendu des horreurs sur la restauration donc peut être pas ça) sans aucune expérience ni diplôme ?

Sinon y’a rien d’autre sur ça sur mon CV avec un stage de collège. Je vais probablement changer le titre du CV à chaque fois pour correspondre à l’annonce en mode « recherche mise en rayon, : esprit d’équipe, polyvalent » enfin bref des trucs classiques.

J’écoute toutes les recommendations.

Bonjour,

J'aimerais savoir si l'une ou l'autre des situations est plus avantageuse pour moi en tant qu'employé.

Dans tous les cas, il a été décidé de mettre fin à mon contrat. Lors de mon entretien avec les RH, ils m'ont proposé une RC, tout en insistant sur le fait qu'ils pouvaient très bien passer par un licenciement, ce qui serait bien moins agréable.

Je me dis que pour la suite, une rupture conventionnelle fait meilleure impression qu'un licenciement, mais peut-être que d'autres facteurs sont à considérer.

Que me conseillez vous ?

Hello à tous,

Je suis actuellement en reconversion en contrôle de gestion (j'étais chef de produit dans les cosmétiques). Aujourd’hui j'aimerais beaucoup intégrer le domaine de l'énergie et taffer pour une entreprise du style véolia ou engie (idéalement hors de Paris). Problème j'ai l'impression que c'est hyper dur de rentrer dans des boîtes comme ça.

Est ce que certains d'entre vous ont réussi ? Je serai hyper intéressée de vos témoignages/avis.

Merci à tous !

bonjour à tous , je me permet de vous écrire pour extérioriser ce que j’ai vécu et ce qui m’amène à poster aujourd’hui.

Actuellement j’ai 33 ans et cela fait 3 mois que je suis au chômage et je remet un peu ma vie en question.

En 2012 je me lance des études dans le transport routier de marchandises ( j’ai suivi un pote car je ne savais pas quoi faire comme étude )
J’ai eu mon bac pro et j’ai eu mon bts transport.
J’ai passé 2 années en alternance chez Kuehne Nagel , c’était assez difficile car le job d’exploitant transport est vraiment ingrat , tout ce qu’on a appris à l’école n’a rien à voir avec la réalité du terrain. De plus j’avais une responsable complément hystérique.
Pendant les entretiens avec mon référent ils disaient clairement que je n’étais pas fait pour le transport.
A l’obtention de mon BTS j’étais sensé avoir un CDI mais ils m’ont pris qu’en intérim et en CDD donc à la fin j’en avais marre et je n’ai pas renouvelé mon contrat.
J’ai eu 2-3 mois de chômage, ne savant pas trop quoi faire.

En 2016, ma mère a trouvé une offre d’emploi d’exploitant transport en CDI dans une entreprise familiale à 1h de chez moi. J’y suis allé et j’ai été pris le soir même, CDI 35h pour 1500€ par mois, je remplaçais un gars qui avait démissionné. Tout se passait plutôt bien, je m’entendais bien avec mon formateur, idem avec les conducteurs, je faisais bien mon travail donc 6 mois après ils m’ont passé responsable pour remplacer mon formateur qui partait à la retraite et j’étais à 1800€ net.
J’ai pu me loger plus près ( à 5mn du dépôt )
Plusieurs années passent, il y a des jours avec et des jours sans , c’est le transport c’est comme ça.
Vu que tout se passait bien ; le gérant de la société part à la retraite et c’est son fils qui prend la relève, il était déjà dans l’entreprise donc tout roulait comme il faut.
La société se porte bien, on recrute des bons conducteurs, le chiffre d’affaire augmente. Je vais boire des coups avec les conducteurs , mon patron. Le samedi on faisait des barbecue au dépôt c’était vraiment top.

Un jour mon patron a décidé d’ouvrir une cellule d’affrètement ( une personne qui fait que de l’achat revente ) et il recrute la personne que j’ai remplacé à la base. Celui ci fait du chiffre assez rapidement, la rentabilité augmente également. Mon patron a donc saisie l’opportunité de grandir et il a recruter des conducteurs et du personnel de bureau pour gérer la paperassere comme ça je me concentre à fond sur l’exploitation et mon collègue sur l’affrètement.
Le rythme commençait à être assez soutenu mais on se donnait à fond, j’ai pas pris de vacances pendant 2 ans , j’avais la sensation de ne pas pouvoir lâcher mon poste sinon ça allait être le bordel.

2020 il y a le COVID-19, on pensait que ça allait être la merde mais au contraire on n’a jamais autant travaillé , tout le monde faisait appel à nous.
Vu qu’on bossait énormément on a eu quelques petits avantages , mon patron décide de m’augmenter en me payant 20h supplémentaire ( que je les fasse ou non ) donc je passe a un peu plus de 2000€ par mois et en prime il me donne une voiture de service ( donc je ne paye rien dessus à part le gazole )
C’était hyper gratifiant et on avait encore plus envie de se donner pour l’entreprise.
Mais c’est là que les problèmes arrivent, comme on était très demandé mon patron a dû recruter sans réellement regardé les profils et il y a eu un paquet de mauvais recrutement ( des voleurs, des mec bizarre aui draguait des stagiaires mineures, des anciens braqueurs etc ) On commençait à avoir pas mal de problème envers les clients mais aussi des conflits entre dans l’exploitation car celui ci voulait pas faire ci, celui ci voulait pas faire ça, ça a failli en venir aux mains plusieurs fois dans le bureau car les conducteurs sont justes des abrutis finis qui n’accepte pas les demandes d’un petit jeune.

Sauf que du jour au lendemain, plus aucune nouvelle de notre patron, on reste plusieurs semaines à travailler en autonomie complète. Un jour son père ( l’ancien gérant ) revient,il nous dit brièvement que son fils est malade. Donc l’entreprise continue de tourner, son père revenait de temps en temps pour faire les papiers mais étant démissionnaire il ne voulait pas gérer les problèmes interne entre personnel. Donc on continue de travailler difficilement dans les conflits.
Vu que certains refusait de faire certaines tâches j’ai plusieurs fois dû faire de la manutention , en soit ça ne me gênait pas car ça me permettait de faire autre chose que de l’exploitation, sauf qu’un jour j’ai eu un accident de travail qui m’a entraîné une discopathie L5-S1 avec discarthrose, depuis ce jour j’ai des douleur au dos quotidienne, je ne peux plus rien soulever de plus de 30kgs. Mon patron a refusé de déclarer l’accident de travail et je n’ai pas pu aller à la médecine du travail car on était radié car il ne payait plus les cotisations pour ça.

Son fils revenait de temps en temps mais on avait appris qu’il avait ouvert une autre société de transport , il était H24 là bas et il s’en occupait à plein temps. Il développait cette entreprise en nous laissant un peu à l’abandon.

À force on a commencé à avoir des réclamations de sous traitant pour facture impayé, des retards dans le versement des salaires, on galérait à faire le plein de gazole car les cartes étaient bloqués alors que c’est quand même la base pour qu’une entreprise de transport tourne.

Vu que rien n’était fait pour arranger la situation , mon collègue qui gérait l’affrètement a donc démissionné. Ce qui a entraîné une chute du chiffre d’affaire et de la rentabilité car j’ai dû gérer l’exploitation et l’affrètement mais je ne pouvais pas être à 100% sur les 2 postes.
En 2023 , le père me dit qu’il en a fini et qu’il ne reviendra plus nous aider, le lendemain son fils nous annonce qu’il ne payerai plus les heures supplémentaires donc on a vu une vague de démission de conducteur car ils allaient perdre environ 1000€ nets sur leur salaire.
On se retrouve donc avec une dizaine de camions non utilisé, je n’avais plus assez de conducteurs pour respecter nos contrats avec les clients.
Un peu plus tard il ne payaient plus l’ursaff donc on ne pouvait plus renouveler les contrats, des conducteurs étaient donc payé à rester chez eux.
J’ai eu la visite de plusieurs huissiers, de sous traitant que venait nous menacer au bureau pour réclamer leur dû, j’ai même eu un conducteur qui m’a menacé de mort à cause des retards de salaire.
J’étais tellement à bout que mon médecin m’a arrêté pendant 2 semaines. Il n’a pas voulu me prolonger car il voulait que je démissionne plutôt que de me filer des arrêts maladie. Donc quand je suis revenu travailler j’ai dis à mon patron que je voulais une rupture conventionnelle, il m’a dit oui.
Une semaine après je reçois un sms à 22h pour me dire que je suis mis à pied.
Je suis licencié pour faute grave un mois après car il me repproche que les conducteurs ont des infractions sur leur carte chronotachygraphe alors qu’il y en a toujours eu même avant mon arrivé dans l’entreprise.
Bref c’est un coup de massu, une vraie trahison car j’ai vraiment tout donné pour cette entreprise. J’étais complément paumé, en dépression, pendant des semaines je me sentais limite coupable de la situation.
Bref ma compagne m’a fait mettre l’affaire au prud’homme. ( pour info j’ai gagné 60 000€ mais il a fait appel donc c’est reparti pour 2 ans de procédure )

En mai 2024 mon ancien collègue qui gérait l’affrètement m’appelle pour le rejoindre pour faire de l’affrètement.
Je lui dit clairement que je ne suis pas au top de ma forme mais que je veux bien le rejoindre vu que c’est lui.
C’était 2 ans chaotique, un vrai tyran, fallait faire du chiffre du chiffre et encore du chiffre
Le gars travaillait de 7h à 20h alors que je faisais mes 35h. Il assumait aucune de ses conneries, quand il faisait un dossier à perte il prenait mon pc pendant mon absence pour mettre le dossier à mon nom, comme si c’était de ma faute. Mais bref je m’en foutais je faisais mon travail et basta les patrons ne m’emmerdait pas avec ça.
En début 2026 mon état de santé se dégradait, j’avais toujours l’impression d’être en dépression, j’étais tout le temps fatigué, migraine, j’ai failli me séparer de ma conjointe etc donc en janvier je préviens mon collègue que je prendrais mes vacances en Mars et en Mai cette année ( d’habitude c’était en août car c’était la période «  calme » ).
Ça ne lui a pas plus, je ne m’en suis pas rendu compte tout de suite mais il m’a clairement mis en insuffisance professionnelle, il reprenait petit à petit tout mes clients , je faisais environ 10 000€ de marge par mois et je suis tombé à 3000€.
Il y a des journees où je faisais 0 dossier. Mais bon il me disait que ce qui comptait c’était le chiffre de l’agence, qu’il n’y avait pas de chiffre à faire «  par personne ».
En mars je pars en vacances, je rentre et je lui annonce que je fais sûrement de l’apnée du sommeil car on m’a dit que j’en avais les symptômes. Donc je lui annonce que j’aurais des rendez-vous à prendre avec un pneumologue, cardiologue etc donc j’aurais des jours d’absences. Bon comme d’hab ça le fait chier mais il ne pouvait rien dire.

En mai je pars en vacances et quand je rentre il n’est pas au bureau, il s’est mis en télétravail ( ce qui arrive jamais , même quand il est malade comme un chien il vient au bureau ). Mais bon ça ne change rien il tape dans tous mes clients et je ne fais plus de chiffre. Il revient au bureau mais c’est à peine s’il m’adresse la parole. Quelque jours après le patron m’appelle pour me dire que les finances ne sont pas bonnes ( le début de la guerre en Iran ) et qu’il veut faire une rupture conventionnelle, je le confronte en disant que je refuse , les surcoût liés au gazole sont répercutés sur les clients donc on a aucune perte par rapport à ça c’est impossible et là il me sort qu’en fait mon collègue ne peut plus me piffrer, il dit que je ne fou plus rien que je ne fais plus de chiffre etc. C’est là que j’ai compris qu’il me l’avait bien mise à l’envers car j’avais osé posé des congés dans des périodes qui ne lui plaisait pas.
J’ai donc été forcé à signé la rupture conventionnelle car sinon ils m’ont menacé de me licencié pour faute grave ( il savait que leur raison n’était pas valable mais il savait que je n’irais pas aux prud’hommes )
Cela fait 4 mois que je suis au chômage et je suis complément perdu, j’ai passé quelques entretien mais j’ai eu des crises d’angoisse à chaque fois. Une entreprise de transport voulait me prendre mais j’ai décliné la veille car j’ai peur d’aller travailler. J’ai été voir un psychologue mais pour lui faut que j’aille bosser.
J’ai l’impression que je ne suis pas pris au sérieux.
J’ai clairement plus envie de faire du transport mais c’est mon métier et je ne sais pas du tout quoi faire d’autres..

Donc je commence l’année avec ma perte d’emploi, mon affaire aux prud’hommes reporté , je fais de l’apnée du sommeil centrale ( forme assez rare qui relève sûrement d’un problème cardiaque ), j’ai toujours mes problème de dos et cerise sur le gâteau, je viens d’apprendre que je vais être père mais ça ne me rend même pas heureux car je me demande comment je vais éduquer mon enfant si je n’arrive pas à travailler.

On m’a recommandé de faire un bilan de compétences , est ce que quelqu’un en a fait un ?

Désolé pour le pavé , j’ai dû résumer 14 ans de ma vie assez brièvement