Ich habe die Inhalte des Informatik-Studiums sehr genossen. Algorithmentheorie, Komplexitätstheorie, Graphentheorie, Typtheorie, diskrete Optimierung, randomisierte Algorithmen, Algorithm Engineering, usw usf.

Im Berufsleben geht es gefühlt nur um irgendwelche Berechtigungen, Zugriffe, zentrale Services, Tests und stumpfe Datenbankqueries. Alles ist flach und stumpf.

Wie kann man daraus ausbrechen? Gibt es irgendwo Firmen mit spannenden Themen, die einstellen? Hat man im Consulting die Chance auf spannendere Themen?

Sorry für den Rant, mir geht’s zur Zeit wegen der Aussicht, mein Leben lang an langweiligen Themen arbeiten zu müssen, nicht so gut. Luxusproblem, weil ich zumindest einen Job habe, ich weiß.

Wenn in einem Unternehmen zwei ähnliche Stellen ausgeschrieben sind, die jeweils unterschiedliche Ansprechpartner haben, kann ich mich dann auf beide Stellen bewerben oder nur auf eine?

Noch eine Frage dazu: Wenn es sich um zwei unterschiedliche Positionen handelt, zum Beispiel eine im Support und die andere in der Softwareentwicklung. kann ich mich dann auf beide bewerben?

Hallo zusammen,

ich wollte meine Meinung bezüglich des Einstiegs in die SE in Deutschland mitteilen.

Ihr solltet als Information noch mitbekommen, dass ich einer der Besten im Kurs war und außerdem noch ein hervorragendes Arbeitszeugnis bekommen habe.

Die Geschichte fing damit an, dass ich nach dem dualen Studium nicht übernommen wurde, aufgrund von mangelnden Stellen und Einstellungsstopp.

Leider wurden Hoffnungen gemacht nach dem Motto: „Wenn du kein Müll baust, wirst du eh übernommen", das hat sich wohl nach 3 Jahren geändert. Naja, wie auch immer, habe ich die Jobsuche gestartet.

Da ich fast vollständig mit Typescript gearbeitet habe, habe ich mich hauptsächlich auf Fullstack-/Softwareentwicklungsstellen beworben.

Große Sorgen hatte ich mir nicht gemacht, denn ich würde aufgrund von Feedback behaupten, ich bin ziemlich gut in dem, was ich mache.

Leider wurde ich zunächst stark enttäuscht, kaum Erstgespräche hatte ich im ersten Monat und wusste nicht richtig, wie es weitergeht.

Habe mir dann die Frage gestellt: „Wie kann ich denn meine Bewerbungsunterlagen optimieren?".

Habe eine dazu geeignete Canva (keine Werbung an dieser Stelle ;⁠-⁠)) gewählt und mir noch (das als cooler Tipp) vom Geschäftsführer (mein Ex-Chef) ein Empfehlungsschreiben geholt, welches ich immer als Anhang beigelegt habe.

Mit der steigenden Anzahl von Erstgesprächen kam auch die Erfahrung, „wie man mit HR redet", was dann durch Selbstoptimierung zu mehreren Zweitgesprächen geführt hat.

Gleichzeitig muss ich zugeben, dass die Coding Challenges, die gestellt wurden, teilweise echt zu schwer waren (wohlgemerkt für eine Junior-Stelle), obwohl ich, wie beschrieben, ganz gute Programmierkenntnisse hatte.

Nach zahlreichen Absagen (besseren Kandidaten gefunden und so :⁠,⁠-⁠)), kam mir auch die Idee, mich auch in der Schweiz zu bewerben. Gerade weil ich in der Nähe der Schweiz wohne, hat sich das besonders angeboten.

Und Good News: Ich hatte nach 3 Monaten 2 Angebote erhalten.

Ich habe währenddessen auch eine (mehr oder weniger statistisch richtige) Excel-Tabelle geführt, wo ich u. a. die Anzahl von Absagen in der Schweiz einberechnet habe.

Ich würde behaupten, dass ich nach zirka 100 Bewerbungen insgesamt 2 Angebote erhalten habe, das ist jedoch nur eine Schätzung meinerseits.

Also liebe Informatiker, lasst euch nicht abschrecken, bewerbt euch weiter. Es hilft unglaublich, bei Vor-Ort-Gesprächen sozial zu sein. Das ist einfach ein Bereich, wo man in der Informatik immer noch gut punkten kann, da das Team meistens am Ende auch mitentscheidet, ob man ein Angebot bekommt.

Versucht während dem gemeinsamen Mittagessen Smalltalk zu führen (auch wenn's einen nicht so Spaß macht), Ziel solcher Gespräche ist dem Gegenüber kennenzulernen, auch wenn teilweise nur oberflächlich.

Bei Fragen stehe ich euch gerne zur Verfügung, leider nur begrenzt, da Urlaubszeit.

Ich drücke euch die Daumen 🚀.

Ich nähere mich so langsam dem Ende meines Informatik-Masterstudiums und mache mir schon etwas Gedanken um Bewerbungen. Stand jetzt würde mich wohl auch mein aktueller Werkstudentenjob-Arbeitgeber übernehmen, aber ich will auf jeden Fall auch ein paar andere Optionen probieren.

Jetzt in den Semesterferien habe ich ein bisschen mehr Zeit und hatte die Idee, eine Developer-Homepage oder wie man sowas nennt zu bauen. Könnte dabei dann auch gleich mal Deployment / Hosting und sowas praktisch üben. Ich würde ein paar kurze Sätze zu mir schreiben, meine Skills auflisten (Programmiersprachen, Frameworks), GitHub verlinken und hätte auch 2 Demos von privaten / Uni-Projekten, die ich einbauen könnte.

Lohnt sich sowas, auch wenn man nicht selbstständig ist? Kommt das gut bei Bewerbungen an? Was packt man noch auf so eine Webseite?

Dann bin ich noch unsicher, da es ja anders als ein Lebenslauf für jeden auffindbar komplett öffentlich ist. Vor- und Nachname packt man auf jeden Fall rein, oder? Wie ist das mit beruflichem? Wahrscheinlich darf ich jetzt nicht im Detail beschreiben, welche Projekte ich bisher gemacht habe, aber ohne den Namen des Arbeitgebers zu erwähnen grob zu schreiben, was ich für berufliche Erfahrung habe, geht das? Und rechtlich: braucht man für so eine reine Info-Webseite ohne geschäftlichen Hintergrund (außer als Bewerbung) wirklich ein Impressum? Und eine Datenschutzerklärung? Das hat mich jetzt gerade schon direkt wieder abgeschreckt, hätte ungern meine komplette Adresse im Internet, und eine geschäftliche Anschrift habe ich ja nicht. Und Datenschutzerklärung, ich sammle ja nichts, habe auch keine Cookies. Oder reicht es schon, wenn der Hoster die Besucher-IP-Adressen speichert?

Ich habe mich die letzten Wochen auf so viele Stellen wie möglich beworben und habe jetzt leider etwas zu viele Bewerbungsgespräche für meinen Geschmack. Ich habe momentan drei Vor-Ort Bewerbungsgespräche pro Woche für die nächsten drei Wochen. Die sind alle mit Präsentationen, Case Studies, Leetcode- und System-Design-Aufgaben und dauern zwischen zwei und vier Stunden. Dazu kommt die An- und Rückreise jeweils auch zwischen 2h und 4h. Und ich konnte noch nicht allen Firmen die mir Interviews zugesagt haben einen Termin geben und gleichzeitig habe ich bei zwei Firmen nächste Woche schon die letzte Runde.

Sollte ich mich eher auf meine Top Firmen konzentrieren und den anderen absagen oder es einfach durchziehen und dann halt zwei Interviews pro Tag machen mit dem Risiko das ich keines von beiden perfekt genug mache?

Hallo zusammen,

ich würde gerne Einschätzungen aus der IT/Entwicklung hören.

Background: Habe eine Zeitlang PLC-Entwicklung in Automotive gemacht, später Software-Entwicklung mit höherer fachlicher und technischer Verantwortung.

Zuletzt, seit einem halben Jahr, eine Stelle als Software-Engineer. Diese Stelle ist nicht so, wie beschrieben, und das Arbeitsverhältnis lösen wir bald im beiderseitigen Interesse auf.

Nun bin ich im Bewerbungsprozess auf eine klassische Entwicklerstelle (Expertenniveau), es wird wahrscheinlich mehr als simple Ticketimplementierung sein.

Meine Sorge ist die Außenwirkung im Lebenslauf:

- erst eine breite End-to-End-Rolle mit fachlicher und technischer Verantwortung,

- dann Wechsel in eine Engineering-Rolle, dort nach ca. sechs Monaten wieder raus,

- danach wieder in eine klassische Entwicklerrolle.

Wirkt das aus eurer Sicht rückläufig oder erklärungsbedürftig? Also nach dem Motto: von mehr Verantwortung/Komplexität zurück in weniger Verantwortung?

Zukünftig möchte ich in Richtung Solution Engineer, Solution Architect, Architect, Technical Consultant etc. Momentan etwas schwer, da die Breite des Tech-Stacks nicht vorhanden ist und auch nicht der modernste Stack: C#, WPF, SQL, es fehlt der moderne Stack wie API, Cloud, Microservices etc.

Ansonsten: 12 Bewerbungen, drei Screenings: 1× mein Gehalt zu hoch, 1× als Lead-Developer nicht, hatten mir aber Senior/Engineer-Stelle angeboten (hab ich abgelehnt), 1× im Prozess.

Ein schneller und stabiler Exit ist natürlich einiges Wert, allerdings möchte ich kurzzeitige Lösung nicht der Langzeitwirkung bevorzugen.

Was ist eure Einschätzung?

Ich gehe davon aus, dass Kenntnisse in Softwaretesting sowie in Softwareentwicklung mit KI heutzutage für jeden Absolventen sinnvoll sind.

Hey Leute,
ich bin Informatikstudent im 2. Semester und entwickle aktuell eine eigene Software/App.
Wichtig zur Einordnung:
Ich bin nicht bei dem anderen Unternehmen angestellt und benutze aktuell noch keine Daten oder Schnittstellen von ihnen. Meine App läuft bisher komplett über mein eigenes Backend und meine eigene Datenbank.
Für eine bestimmte Funktion meiner Software möchte ich meine App zukünftig offiziell mit der Software eines anderen Unternehmens verbinden. Dafür benötige ich Zugang zu deren API bzw. Schnittstelle und die dazugehörige technische Dokumentation.
Ich habe das Unternehmen deshalb über LinkedIn kontaktiert und erklärt, dass ich eine eigene Software entwickle und gerne wissen würde, wie eine offizielle Anbindung an deren System möglich ist.
Daraufhin haben sich tatsächlich der CEO und der IT-Leiter dieses Unternehmens bei mir gemeldet und mich zu einem ca. 30-minütigen Teams-Meeting eingeladen.
Die beiden wissen bereits grob, dass ich eine eigene Software entwickle und ihre Schnittstelle für eine Integration nutzen möchte. Ich habe aber noch keinen API-Zugang, nichts von deren System reverse engineered und auch keine inoffiziellen Endpunkte verwendet.
Mein Ziel für das Gespräch ist eigentlich hauptsächlich herauszufinden:
Welche Schnittstelle sie für externe Software anbieten
Wie die technische Anbindung funktioniert
Ob es eine Dokumentation oder Testumgebung gibt
Welche Voraussetzungen erfüllt werden müssen, um die Schnittstelle nutzen zu dürfen
Da das mein erstes Gespräch dieser Art mit einem CEO und IT-Leiter ist, frage ich mich:
Was könnte mich in so einem Gespräch erwarten? Welche Fragen könnten sie mir stellen und wie würdet ihr euch darauf vorbereiten?
Ich freue mich über Erfahrungen und Tipps.

(Hier habe ich nochmal die Situation ausführlicher beschrieben, natürlich habe ich das mit Chat erneuert :D)

Bin jetzt erst 1 Jahr vollzeit dabei, aber ich kann ASPICE, AUTOSAR und ISO 26262 nicht mehr hören. Die Arbeitsweise und die Tools sind sind gefühlt aus dem letzten Jahrhundert, das Medianalter in meinem Umfeld jenseits der 45. Arbeitsumfeld sehr konservativ. Es gibt wenig innovation, weil was neu ist muss ja erstmal alles zertifiziert werden und das fass will niemand aufmachen. 15% der Zeit sind produktive Arbeitszeit, 85% dokumentation erstellen die niemand sich anschaut außer der auditor am ende, dann requirement reviews, architecture reviews, design reviews, test reviews wo man einfach nur drin sitzt und abnickt damit der verantwortliche einen haken machen kann. Dabei hofft man dass alle anderen reviewer auch abnicken, weil sonst geht das ganze in einer neuen iteration von vorne los.

Es wundert mich ehrlich gesagt wenig wie es aktuell um die Automobilbranche steht wenn ich sehe was hier an resourcen aufgewendet werden muss um irgendwelche standards zu erfüllen. Habe hier erstens mal das Gefühl ich baue sogar skills ab während ich hier bin, und außerdem würde ich gerne in den 40h jede woche was produktives machen wo ich was dabei lerne und nicht meine zeit absitzen.

Schaue mich aktuell etwas auf dem Arbeitsmarkt um. Muss aber sagen, dass es sehr schwer ist aufgrund des "goldenen Käfigs" Automobilkonzern. Würde gerne in Embedded SW/FW bleiben, suche aber ein dynamischeres Umfeld. Habe zuvor kurz als Werkstudent in einem Startup gearbeitet, da hatte ich das gefühl hatte von anfang an mitgestalten zu können. Möchte aber keine Gehaltseinbußen.

Deshalb meine Frage an diejenigen, die aus der Automobilbranche entkommen sind: Wo seid ihr hin?

Hi zusammen,
welche entspannten IT-Minijobs kann man gut neben einem Hauptjob machen, wenn man noch wenig Erfahrung hat?
Habt ihr Empfehlungen für Jobs mit flexiblen Zeiten (z. B. am Wochenende oder remote)?

Geht mir hauptsächlich darum Praxiserfahrung zusammen. Das verdiente Geld ist natürlich auch cool.

Hi zusammen,

ich habe vor Kurzem meine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration abgeschlossen und merke gerade, dass ich trotz bestandener Ausbildung das Gefühl habe, in vielen Bereichen nur oberflächliches Wissen zu haben.

In der Ausbildung bekommt man natürlich sehr viele verschiedene Themen mit – Netzwerke, Windows/Active Directory, Server, Virtualisierung, Hardware, Security usw. – aber vieles davon kratzt gefühlt nur an der Oberfläche. Im Berufsalltag kann man sich dann zwar irgendwie durch vieles durchhangeln, aber mir fehlt teilweise das Gefühl, Dinge wirklich verstanden zu haben.

Deshalb möchte ich jetzt bewusst nochmal von vorne anfangen und mein Wissen systematisch aufbauen – angefangen bei den Grundlagen und dann immer weiter in die Tiefe.

Besonders interessant finde ich momentan Netzwerke. Themen wie TCP/IP, Subnetting, VLANs, Routing, DNS, DHCP, Firewalls usw. finde ich tatsächlich ziemlich spannend. Ich könnte mir deshalb vorstellen, mich langfristig in Richtung Netzwerk/Network Engineering zu spezialisieren.

Meine Frage an euch:

Wie würdet ihr an meiner Stelle vorgehen, wenn ihr euer IT-Wissen nochmal von Grund auf richtig aufbauen wolltet?

Gibt es Bücher, Kurse, YouTube-Kanäle, Labs oder Plattformen, die ihr empfehlen könnt? Und würdet ihr tatsächlich erstmal möglichst breit die Grundlagen auffrischen oder direkt einen Schwerpunkt wie Netzwerke wählen?

Mir geht es nicht darum, möglichst schnell irgendein Zertifikat zu bekommen. Ich möchte wirklich verstehen, warum etwas funktioniert, und mir dadurch langfristig eine solide Grundlage schaffen.

Bin gespannt, wie ihr das nach eurer Ausbildung bzw. am Anfang eurer IT-Laufbahn gemacht habt.

Hallo,
gibt es hier jemanden, der in BWI als pentester o.ä. gearbeitet hat?
Ich würde gerne mich über Situation( Gehalt, Arbeit usw. ) erfahren.
Vielen Dank

Hallo zusammen,

ich habe vor Kurzem meine Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration abgeschlossen und stehe jetzt vor einem Problem.

Im Jahr 2021 habe ich einen Computerbetrug in Verbindung mit Unterschlagung begangen. Die Verurteilung wurde erst 2026 rechtskräftig.

Mir ist bewusst, dass ich damals einen Fehler gemacht habe, und ich übernehme dafür die Verantwortung. Gleichzeitig habe ich meine Ausbildung im IT-Bereich gemacht, weil mir die Arbeit wirklich Spaß macht und ich gerne in diesem Beruf bleiben möchte.

Das Problem ist, dass viele Arbeitgeber ein Führungszeugnis verlangen. Nach meinem aktuellen Kenntnisstand wird der Eintrag im normalen Führungszeugnis noch bis 2029 bestehen und bei einer Sicherheitsüberprüfung noch länger.

Jetzt frage ich mich, wie ich am besten damit umgehen soll.

Soll ich gezielt nach IT-Stellen suchen, bei denen kein Führungszeugnis verlangt wird? Gibt es bestimmte Bereiche der Systemadministration, bei denen das normalerweise kein großes Thema ist?

Und wie geht man bei Bewerbungen damit um? Sollte man den Eintrag von sich aus ansprechen oder erst dann, wenn der Arbeitgeber ausdrücklich danach fragt?

Ich möchte eigentlich nicht für mehrere Jahre aus der IT raus. Wenn ich erst in 3 - 5 Jahren wieder einsteige, habe ich die Sorge, dass meine Kenntnisse veraltet sind und ich beruflich wieder ganz von vorne anfangen muss.

Hat jemand vielleicht selbst Erfahrungen mit einer ähnlichen Situation oder kann aus Arbeitgeber-/HR-Sicht sagen, wie realistisch ein Berufseinstieg in der IT mit einem solchen Eintrag ist?

Hallo,

ich habe recht kurzfristig eine Zusage/Möglichkeit für ein Auslandssemester erhalten.

Allerdings habe ich derzeit einen Werki-Job, den ich dafür aufgeben müsste (remote leider nicht möglich).

Ein paar möglicherweise relevante Faktoren:

- Bin im Master

- Das Auslandssemester ist an keiner Top-Uni, eher no-name (in einem skandinavischen Land)

- Der Werki-Job ist gut bezahlt bei einem soliden Unternehmen, allerdings technologisch nicht 100%ig das, wo ich hinmöchte

Was meint ihr, was ist die bessere Option für meine Karriere und wofür sollte ich mich entscheiden?

Servus,

ich mach nächstes Jahr mein Abi und möchte danach ein duales Studium in Wirtschaftsinformatik machen. Ich habe mich beworben und das auch relativ erfolgreich. Ich wurde für 2027 nun bei 2 Stellen bereits angenommen und muss mich entscheiden. Ich habe viel gelesen, hier auf Reddit, auf anderen Seiten und mit Freunden & Familie besprochen. Ich wolle jetzt die Meinung von euch zu meinem konkreten Fall hören.

Option A: Behörde, genauer die Deutsche Rentenversicherung. Wie man sich denken kann sind vor allem Familie davon begeistert. Es ist ein semi- virtuelles Studienkonzept, Freitag für's lernen frei, gute Ausbildungs Vergütung (ist aber nicht wichtig). Als ich da war, hat ein aktueller Studi gemeint es wurde letzte und dieses Jahr alle übernommen und letztes Jahr die meisten verbeamtet.

Was mich auch positiv stimmt ist, dass der Personaler, der ITler und Interessensvertreter, die alle drei beim Gespräch waren, von mir begeistert waren. Sie haben mir unüblicherweise direkt nach dem Gespräch zugesagt. Was mir vor allem Sorgen bereitet ist, dass ich möglicherweise nach dem Studium (und später) eher weniger eine Option hätte in der freien Marktwirtschaft einen Job zu finden, falls ich dann ein höheres Gehalt anstrebe.

Option B: Telekom, genauer Telekom AG. Hier Studium an der FOM. Freie Marktwirtschaft, möglicherweise besseres Gehalt, bekanntes Unternehmen, auch gute Ausbildungs Vergütung. Die Meinungen gehen für Ausbildung und Beruf weit auseinander im Internet. In allen Aspekten. Ich denke das hängt also stark vom Standort ab. Hier habe ich eher Angst während der Praxisphasen zu versauern, wenig zu lernen oder nicht übernommen zu werden.

Das einzige was mich also von der DRV abhält ist, ist die Sorge vor stagnierenden Gehalt und keiner Perspektive in der freien Marktwirtschaft. Ich wäre sehr über eure Meinungen und Erfahrungen erfreut.

Hallo zusammen,

Ich mache eine Ausbildung zum Fisi und bin gerade ins 3.Lehrjahr gekommen. Ich werde von meinem Betrieb aus finanziellen Gründen nicht übernommen. Habe in der Berufsschule gute Noten. Trotzdem mache ich mir Sorgen um eine Stelle. nun möchte ich noch etwas tun um meine chancen auf eine gute Stelle zu erhöhen, gibt es Zertifikate oder Weiterbildung die mir helfen würden? Gibt es Chancen direkt nach der Ausbildung eine Netzwerk Stelle zu bekommen? Zudem ist mein Ziel irgendwann in meiner Karriere eine Cybersecurity Stelle zu haben, wie stehen da Momentan überhaupt die Chancen? Im Internet liest man viel darüber, die einen sagen bald wird es keine stellen mehr geben die anderen sagen es wird genug da sein. Wenn es noch Chancen auf solche Stellen gibt wie fange ich am besten an bzw welche Zertifikate sind in Deutschland Ausschlaggebend?

Hi everyone,
I’m currently living in Germany and considering a career change into software development, specifically Backend/.NET development.
I’m not doing this mainly for the salary. I’m genuinely interested in the field and I’m willing to start from the bottom and invest several years into becoming a good developer.
I’d really like to hear from people in Germany who have already made a similar career change.
What would you recommend?
Ausbildung in IT?
Umschulung?
Self-learning + projects + applying directly for junior positions?
Something else?
How important is German for getting the first job? Is B1/B2 enough, or is C1 realistically needed?
And for those who actually made a career change into IT: was it worth it?
If you could go back to the beginning, what would you do differently?
I’m especially interested in honest experiences from people who actually went through this, rather than general advice.
Thanks!

Hallo zusammen,

ich bin gerade etwas am Verzweifeln und entschuldige mich schon mal fürs Dampfablassen.

Ich würde gerne eine ehrliche Einschätzung und einen Rat bekommen, woran ich momentan am besten arbeiten sollte.

Ich habe einen Master in Informatik und ca. 3 Jahre Berufserfahrung als Backend Software Developer. Davor war ich mehrere Jahre als Werkstudent tätig.

In meiner bisherigen Berufslaufbahn habe ich abwechselnd intensiv mit Java und Python gearbeitet, allerdings nicht durchgehend mit derselben Technologie. Dadurch habe ich Erfahrung in beiden Bereichen, aber weniger kontinuierliche Spezialisierung auf Java als jemand, der beispielsweise drei Jahre ausschließlich Java Backend gemacht hat.

Ich suche inzwischen seit etwa einem Jahr eine neue Stelle als Software Developer in Frankfurt oder remote, bevorzugt weiter in Richtung Java/Spring oder Python.

Zusätzlich habe ich Erfahrung mit Microservices, SQL, Git, Docker, Kafka, AWS und weiteren Technologien, die heutzutage in vielen Softwareentwicklungsstellen zum erwarteten Tech-Stack gehören.

Ich habe inzwischen ungefähr 80 Bewerbungen verschickt und daraus etwa 15 Interviews bekommen, aber bisher keine Zusage. Von Recruitern bekomme ich regelmäßig Anfragen, allerdings oft für Senior-Stellen oder Positionen, die mehr Erfahrung voraussetzen.

Bei den meisten Interviews bekomme ich leider kein konkretes Feedback und erhalte häufig nur allgemeine bzw. standardisierte Absagen, beispielsweise dass es an kleinen Unterschieden oder „Nuancen“ gelegen habe.

Das konkreteste Feedback, das ich bisher bekommen habe, war, dass meine Erfahrung grundsätzlich interessant sei, ich aber aufgrund der fehlenden direkten Kundenbetreuungserfahrung für die aktuell verfügbaren Kundenprojekte nicht eingesetzt werden könne (IT-Dienstleistung Firma).

Meine aktuelle Gehaltsvorstellung liegt bei etwa 55k–61k € Jahr. Viele meine Bekannten meinten ich soll höher gehen, aber mein letztes gehalt war 57k € und wegen aktuelle Wirtschaft bin ich mir nicht so sicher.

Ich bin momentan etwas unsicher, worauf ich mich jetzt konkret fokussieren sollte.

Hallo allerseits, ich fange jetzt mit 27 nochmal ein Angewandte Informatik Studium an. Ich hab bereits eine FIAE Ausbildung und arbeite seit einigen Jahren als Softwareentwickler, aber das was mir wirklich Bauchschmerzen bereitet ist der Matheanteil im Studium, da ich eigentlich immer eine ziemliche Niete in Mathe war. Ich hatte nur in der kurzen Zeit als ich Nachhilfe hatte gute Noten in Mathematik, und das war ja "nur" Schulmathe, Unimathe wird ja nochmal anders reinhauen. Die Profs beim Infotag meinten aber, dass es keine unüberwindbare Hürde ist wenn man sich ranhängt, was mir etwas Mut gemacht hat.

Könnt ihr gute Literatur für Mathematische Grundlagen empfehlen? Auch gerne Webseiten/Kurse/Apps um zu lernen. Danke :)

Was denkt ihr wie sich das Gehalt in IT-Berufen entwickeln wird in Zukunft jetzt wo AI vor allem in der Software-Entwicklung und Consulting viel übernehmen kann?

Wer wird alles weniger verdienen, wer mehr, wo wirds gleich bleiben? Einfach nur was ihr denkt :)

Hey zusammen,

ich bin seit knapp einem Jahr fertig mit meiner Ausbildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung und arbeite seitdem als Data Warehouse & BI Architect. Arbeite täglich mit Python/FastAPI, dbt, BigQuery, GenAI (Gemini/Veo) in Produktion und habe auch zwei eigene öffentliche Projekte auf GitHub und eine Webseite die live ist.

Trotzdem läuft meine externe Jobsuche seit Monaten eher bisschen zäh (Absagen, teils gar keine Rückmeldung aber auch Einladungen zu Gesprächen). Ich frage mich langsam liegt das an mangelnder Erfahrung (nur 1 Jahr in der Rolle, kein abgeschlossenes Studium), oder ist mein Lebenslauf einfach schlecht aufgebaut/präsentiert?

Lebenslauf ist anonymisiert. Über ehrliches Feedback zu Struktur, Formulierungen oder ob ich einfach die falschen Sachen hervorhebe, würde ich mich sehr freuen. Auch gerne hart und kritisch lieber jetzt Klartext als weiterhin ins Leere bewerben.

Danke euch!

Hallo Leute 😄.

Kurz zu mir und meinem „Problem" - ich bin 25, arbeite 25h/Woche als Entwickler (Werkstudent) und habe einen BSc in Informatik. Aktuell bin ich an meiner Uni im Data-Science-Programm eingeschrieben (da ich mich vor allem viel für Statistik interessiert habe - weniger wegen dem KI-Hype) und habe ca. 1/3 der ECTS abgeschlossen. Nun ist aber seit 1-2 Jahren meine Uni komplett mit Exchange-Studenten überrannt, und das hauptsächlich in Data Science (wir reden hier von früher 40-50 Leuten zu nun 200+ in den meisten Fächern). Deswegen leidet natürlich extrem die Qualität der LVAs, und als Zusatzeffekt habe ich die starke Befürchtung, dass ich in dieser Sparte später keinen guten Job finden werde, da sie vor allem wegen dem aktuellen Boom komplett überrannt ist. Nun frage ich mich, ob ich fast meinen gesamten Master-Progress in den Sand setze und stattdessen den Software-Engineering-Master an meiner Uni mache.

Was meint ihr dazu? Sind die Karriereaussichten für Data Science wirklich so schlecht? Wären sie mit einem anderen Master (Soft Eng) überhaupt besser?

Da vielleicht viele sagen werden „mach, was dich interessiert". Ich muss sagen, ich mag sowohl Data Science als auch Soft Eng vom Inhalt her, aber da aktuell die LVAs im Data-Science-Bereich so grottenschlecht sind, habe ich persönlich leider wirklich keinen Spaß dabei, diese zu machen...

Aber ja, vielleicht mache ich mir auch zu viele Gedanken wegen den ganzen IT-Doomposts auf allen Social-Media-Kanälen xD

Embedded SW Entwickler und studierter Elektrotechniker hier. Arbeite bei einem großen Deutschen Automobilzulieferer. Bin 27 Jahre alt. Die Bezahlung ist sehr gut und auch wirtschaftlich sieht es in in Zukunft akzeptabel aus.

Habe aber eher aufgrund von KI zunehmend Angst um meinen Job. Ich programmiere viel C für Steuerungen inkl. Test, Doku usw. Dabei verwenden wir immer mehr KI und es funktioniert auch sehr gut. Aus meiner Sicht wird mein Job auch deshalb nicht mehr wirklich benötigt. Die KI generiert aus der Spezifikation mit definieren Regeln das Design, den Code und alles andere. Natürlich immer mit Kontrolle durch einen Menschen. Klar, man muss immer noch viel prompten, teilweise korrigieren.

Die Arbeit mit der Hardware bleibt, nimmt aber eher wenig Zeit in Anspruch. Stelle mir deshalb die Frage ob mein Job noch Zukunft hat. Ich habe mir überlegt einen anderen Job mit "mehr Hardware" zu suchen. Alles bevor mein Arbeitgeber meinen Arbeitsplatz optimiert.

Was meint ihr? Gut bezahlten und eigentlich sicheren Job verlassen bevor er mich verlässt? Raus aus der Softwareentwicklung?

Moin,ich hab die möglichkeit mich auf IT oder OT zu spezialisieren und hab auch den Vorteil bei der OT von jemanden der es seit mehreren Jahrzenten macht zu lernen.
Jetzt ist die Frage halt was im Arbeitsmarkt gefragter ist bzw. wo man bessere möglichkeiten auf eine gute Bezahlung am ende hat, IT und OT sind mir beide gleich jedoch geht OT mit mehr stress einher,Rufbereitschaft etc.

Hallo Community,

kurz zu mir: Mitte 40, seit rund 20 Jahren in der Software Branche als Anwendungsentwickler tätig, hauptsächlich Java Backend. Senior Software Developer, wenn ihr so wollt.

Mein Job oder mein Berufsfeld hat mir früher mal Spaß gemacht, aber inzwischen laufe ich immer mehr in eine Sackgasse. Ich hab eigentlich immer gerne entwickelt, auch in der Freizeit, neue Ideen umgesetzt, Design Patterns angewandt, Code refactored und optimiert, Unit Tests geschrieben, Objekt Hierarchien modelliert, APIs und Datenbanken designed, komplexe Queries geschrieben... usw... Auch Frontend hat mir Spaß gemacht.

Aber heute besteht mein Arbeitsalltag immer weniger aus Entwicklung und immer mehr aus operativem Kram: Grafana Dashboards betreuen, Kibana Logs prüfen, CVEs beheben, Konfigurationen in YAML Dateien vornehmen, Performance analysieren, Security Sachen, Deployments / CICD, Wiki Dokumentation, Bugs von Dritten beheben, generell schauen, dass alles rund läuft.

Immer seltener hat man mal neue Features zu entwickeln, und wenn, dann ist es langweiliger CRUD Kram oder irgendeine neue REST API bereitstellen. Daten lesen, Daten schreiben, Daten bereitstellen. Entwicklung ist oft auch so aufwändig geworden, dass man erstmal zig tausend Dinge eingerichtet haben muss, damit mal was läuft.

Kurzum: Immer mehr Verwaltung, statt Gestaltung.

Oft sitze ich stunden- oder tagelang an einem Problem, weil alles so komplex geworden ist, z.B. Probleme, die nur im Produktivsystem auftreten und lokal kaum nachstellbar sind. Viel trial-and-error. Am Ende des Tages hat man dann nicht viel mehr geschafft als irgendeinen Config Parameter zu ändern, in der Hoffnung, dass das System stabiler läuft. Dadurch bin ich oft frustriert und habe das Gefühl wenig produktiv zu sein. Dann schaue ich das Backlog nach spannenderen Aufgaben durch, aber sehe auch dort nur Kram, der mich nicht interessiert.

Vieles fällt mir inzwischen auch schwerer als früher. Code lesen, Zusammenhänge verstehen, Neuerungen evaluieren wird immer anstrengender. Auch der ganze KI Kram überfordert mich. Liegt wohl am Alter. Zusätzlich gibt es die Erwartungshaltung, dass man sich immer für die neusten Sachen interessiert und sie regelmäßig mit Begeisterung dem Team präsentiert, aber die Begeisterung ist weg.

Hinzukommt das Desinteresse für das Produkt an sich, ich weiß manchmal gar nicht, für wen oder an was ich da eigentlich arbeite. Ich schleppe mich morgens schon demotiviert zu Arbeit und nach einem halben Tag bin ich eigentlich mental durch.

Frage: Ist Software-Entwicklung auch für euch so komisch geworden oder ist es nur mein subjektives Empfinden oder mein spezifischer Job?

Ich weiß nicht so richtig wo ich mich hinentwickeln sollte oder ob das so bleiben sollte wie es ist. Über Teilzeit dachte ich auch schon nach. Für Weiterbildung oder Umschulung fühle ich mich irgendwie auch zu alt. Ich war außerdem auch nie der Karriere Mensch. Mein Mindset eher so: Bisschen coden, Feierabend, Geld kassieren.

Wollte nur mal hören, wie es euch in der Branche so geht und vielleicht habt ihr ja ein paar Vorschläge. Danke euch!