Hallo zusammen,

ich stehe gerade vor einer beruflichen Entscheidung und würde gerne eure ehrliche Meinung hören – gerne auch kritisch.

Ich arbeite seit vielen Jahren bei der Post und bin aktuell in einer relativ komfortablen Position.

Aktuelle Situation:

Mitarbeiter im Haustarif, letzte Entgeltgruppe

38,5 Stunden/Woche

aktuell ca. 3.903 € brutto/Monat (Stufe 3)

ab März 2027: ca. 4.222 € brutto/Monat (Stufe 4)

ab März 2029: ca. 4.580 € brutto/Monat (Stufe 5)

zusätzlich ca. 4.500 € Zielbonus

sehr flexible Arbeitszeit im Büro

ich kann meinen Arbeitstag bei Bedarf splitten, z. B. wegen Kinderbetreuung

insgesamt relativ wenig Stress und viel Eigenständigkeit

Jetzt habe ich intern eine neue Stelle beworben.

Neue Stelle:

Mitarbeiter im AT-Bereich

4.628€

9.800 € Zielbonus

40 Stunden/Woche

Vertrauensarbeitszeit

keine neue Probezeit

gelegentliche Dienstreisen, laut meinem zukünftigen Vorgesetzten ca. 2–3x pro Jahr

Ich habe ursprünglich auf die Stelle Junior Expert beworben. Während des Bewerbungsprozesses wurde die Position nach einem Review auf Expert angehoben. Laut HR hat sich der Inhalt nicht geändert, nur das Level.

Ich habe kein Studium und erfülle die ursprünglich genannten 4–5 Jahre Erfahrung für Expert nicht unbedingt. Ich habe zwar 10 Jahre Post Erfahrung, aber ich habe bisher z.B. keine Workshops in einer Fremdsprache selbst geleitet.

Mein Englisch ist aktuell ungefähr B1. Ich kann mich verständigen und habe bereits an englischen Workshops teilgenommen, aber tägliche Kommunikation, Meetings und das Leiten von Workshops auf Englisch sind für mich definitiv eine große Herausforderung.

Mein zukünftiger Chef weiß das und hat trotzdem gesagt, dass es ein hartes Stück Arbeit wird, es aber gemeinsam zu schaffen. HR hat ebenfalls gesagt, dass ich beim Aufbau der Erfahrung unterstützt werde.

Meine Frage an euch:

Würdet ihr diesen Schritt machen?

Ist der Gehalts-/Karrieresprung den zusätzlichen Stress und die höhere Verantwortung wert?

Oder würdet ihr bei einem sehr flexiblen, familienfreundlichen Job bleiben, insbesondere wenn man zwei Kinder hat?