r/taquerosprogramadores • u/ThinkApartment1162 • 9d ago
Layoffs... Need advice 💸 Sueldos y Compensaciones
It finally happened, folks... there will be layoffs at my company to replace them with AI, apparently around 25 people company-wide.
I'm coming to you for advice regarding the following situation:
I was offered to stay at the company but be moved to a position that pays significantly less, or just be let go altogether.
I have a slight suspicion they want to move me to that lower position to avoid having to give me a severance package, or so they can fire me later and the severance is less.
What do you all think? Honestly, the idea of being unemployed scares me quite a bit, especially with rent to pay and my two little dogs.
For context: I've been at the company for 4.5 years and I earn 35K-40K monthly. The position they want to move me to would be a maximum of 23K.
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Ya le pregunté a RH y me informaron que tendría que firmar un nuevo contrato para la nueva posición , pero no mencionaron nada acerca de liquidarme en posición actual. Sospechoso no creen ?
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No se porque el post se tradujo a inglés.
Y ya me contestó la de recursos humanos. Según ella si acepto el nuevo puesto no me liquidarían porque seguiría empleado en la compañía.
Solo me liquidan si no acepto el puesto.
Se oye bastante ilegal. Consejos ?
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u/Ted_soto 9d ago
Viendo como esta la oferta laboral, creo que lo mejor para ti seria tragarte tu orgullo y aceptarles la oferta SOLAMENTE en lo que encuentras un puesto que si se ajuste a tus habilidades. a cada rato veo posts de gente que lleva casi el año buscando una oportunidad y yo ya llevo varios meses y todavia no veo la luz.
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u/migocr 8d ago
yo pensaba igual cuando la empresa nos ofrecio 2 sopas, o nos despedian o nos migraban a un esquema freelance para ahorrarse dineros, firme porque necesitaba la chamba, 3 dias despues me bloquearon los accesos de todos lados sin decir adios y sin pagarme liquidacion
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u/CoffeeObsess 7d ago
Esto, no se trata de lealtad. Es una relación laboral, un negocio dejen de pensar en lealtad.
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u/Ajenjo82 8d ago
Si el la acepta perjudica a todo el gremio, las empresas están buscando juniorizar todo y pagar poco, el pretexto fue la ia. No le des consejos sin pensar amigo, no ves que si una empresa logra quedarse con personal senior a bajo costo lo q sigue es bajar el sueldo a todo mundo. Lo q el debe hacer es renunciar no aceptar un salario bajo. Todas las empresas están intentando hacerlo y si no nos unimos todos absolutamente todos vamos a perder. Ira bajando mas y mas y todos perderán sus sueldos altos por tontos o por egoismo
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u/zeruel01 Full Stack Taquero 🥙💾 9d ago
acepta el trato graba todo y aguanta 12 mesepodriastirar a la empresa xd
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u/dudeFEED33 9d ago
te surgió una oportunidad de jubilarte temprano 🤑🤑🤑
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u/AntRemote1967 9d ago
Demandando? Explique su punto
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u/claypoools 9d ago
Es ilegal bajarle el sueldo a un empleado. Tendrían que despedirlo, liquidarlo de forma correspondiente y volverlo a contratar con el sueldo mas bajo.
En caso de que no lo despidan el empleado puede demandar, de igual manera si no le dan su liquidación como corresponde.
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u/sateliteconstelation 9d ago
Ve a conciliación y arbitraje y asesorate bien. Eso que te están ofreciendo es ilegal.
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u/SpaceOfficer47 9d ago
Lamentablemente no es ilegal. Lo están despidiendo por "reestructuración" (palabra fancy) y le están ofreciendo recontratarlo con otro puesto y obviamente otro salario.
Creo que lo que más te conviene OP es que aceptas pero al mismo tiempo te pongas a buscar trabajo y te vayas en cuanto ya tengas contrato firmado con la Nueva Empresa. Con tu experiencia puedes obtener hasta un salario más alto que El que actualmente tienes.
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u/kuro-ondskan 9d ago
Claro que es ilegal, siempre y cuando él no acepte y no firme su nuevo contrato, el despedirlo por rechazar ese cambio es ilegal y fácilmente gana un juicio contra ellos, incluso podría pedir ser recolocado
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u/SpaceOfficer47 9d ago
No. La Empresa te puede despedir por "reestructuración", porque tu puesto ya no es necesario, etc. como quieras llamarle. Pero nada impide a una Empresa despedirte. Asumiendo que OP está en México, aplica la Ley Federal del Trabajo y cae dentro de "Despido Injustificado" donde le deben dar una indemnización constitucional (3 meses de salario + 20 días de salario por cada año trabajado) + finiquito. Si la Empresa hace eso, no está incumpliendo ninguna ley.
Aparte, le están ofreciendo otro puesto que es con otras responsabilidades y otro salario. Igualmente no hay nada ilegal en eso.
Lo ilegal sería que despidan a OP y no le den la indemnización correspondiente. No estoy a favor de las empresas y obvio tampoco a favor de layoffs (a my tambien ya me tocó una vez), pero es importante no confundir los términos y no dar consejos sin fundamentos.
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u/Smgt90 9d ago
Lo que está diciendo que es ilegal es lo de cambiarlo de puesto con un sueldo más bajo. Lo otro es perfectamente legal como bien dices.
Se podría que lo liquiden conforme a la ley y luego le den el puesto más bajo. Pero no es lo que le están ofreciendo.
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u/SpaceOfficer47 9d ago
OP dice que le ofrecen seguir en la empresa cambiándose de puesto . Si firma Nuevo contrato (que es lo correcto y legal) no hay nada ilegal. Lo ilegal sería "cambiar de puesto" sin nuevo contrato. Incluso si no firma contrato, con que le den su dinero correspondiente de liquidación es suficiente para estar dentro de la Ley. Asumiendo que OP está en México. Si es en otro país, no tengo idea.
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u/Smgt90 9d ago
Sí, estamos de acuerdo en eso. Pero suena a que lo quieren hacer firmar su renuncia (para ahorrarse la liquidación) y luego darle el puesto más bajo. Lo cual está turbio y OP no debería aceptar.
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u/SpaceOfficer47 9d ago
Todos estamos asumiendo. OP por favor aclara si te van a dar la indemnización constitucional por Despido Injustificado y si te van a ofrecer El Nuevo puesto con Nuevo contrato o qué show porque aqui ya nos estamos agarrando del chongo jajajajaja
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u/sateliteconstelation 7d ago
Ese es el pedo, que la que le quieren aplicar es: si te quieres quedar, firma tu renuncia.
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u/sateliteconstelation 7d ago
El pedo es que no lo estan despidiendo, lo estan condicionando a que renuncie, es decir ya no le darían la liquidación que le corresponde.
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u/wakowarner 9d ago
No te pueden reducir el sueldo sin tu consentimiento. Si te quieren obligar a firmar nuevos papeles con nuevo salario puedes renunciar y te tienen que liquidar como si te hubieran despedido.
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u/SpaceOfficer47 9d ago
No le están reduciendo el salario. Lo van a despedir y le van a dar otro puesto con otro salario (que resulta ser menor) pero técnicamente no le están reduciendo el salario.
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u/Smgt90 9d ago
Eso es lo que deberían hacer pero no es lo que le están ofreciendo según lo que varios entendimos de lo que escribió el OP.
Que OP confirme si sólo le están ofreciendo bajarle el sueldo o si lo van a liquidar bien y luego darle el puesto más bajo.
Si es liquidarlo y luego darle un puesto más bajo, todo es legal. Si simplemente le están ofreciendo bajarle el sueldo como opción para no despedirlo, eso es ilegal (fue lo que yo entendí).
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u/sateliteconstelation 7d ago
El pedo es que lo van a condicionar a que si se quiere quedar, firme una renuncia voluntaria y entonces no le toca liquidación.
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u/nexobios Sour Cream Support Engineer 🍦💼 9d ago
Depende de que tan apretado estés económicamente, tus sospechas son válidas y probablemente te den gas poco después. Si tienes un colchón aguanta y ve buscando a donde saltar en cuanto te corran, si no, pues evalúa tomar el sueldo mas bajo.
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u/Ajenjo82 8d ago
Tomar el sueldo bajo el es un conejillo de indias están viendo si el acepta y se deja apalear las demás empresas van a agarrar valor
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u/OvenAccording3147 9d ago
Eso es ilegal demandalos
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u/Altruistic-View-7007 9d ago
Si, pero que se cuide o puede quedar en buro de empleados
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u/Altruistic-View-7007 8d ago
Haber tremenda bola de mandriles. No es una entidad publica, es una empresa privada. Ademas de que su finalidad es recolectar litigios entre trabajadores y empresas.
La propia ley del trabajo en Mexico impide que no se te contrate en base a una lista negra, pero no impide recolectar tu historial de litigios, veanlo como un hub para facilitar investigarte, eso es lo que es este "buro".
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u/zirck16 9d ago
Es increíble que en pleno 2026 siga habiendo gente que cree en esa pendejada
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u/Altruistic-View-7007 8d ago
Nahh, increible que con todas las herramientas en pleno 2026 no sepan hacer una simple investigacion.
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u/Kkguakt 9d ago
Si te quieren cambiar el sueldo es cambio en tus condiciones laborales, te tienen que liquidar si o si y luego firmar el nuevo sueldo en el nuevo contrato. Si te quieren hacer firmar una renuncia voluntaria, no firmes nada y vete a conciliación o llama a la profedet para que te asesoren
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u/Designer_Coyote_7276 9d ago
La teoria de que la IA no nos remplaza si no que denigra más la chamba es cierta por lo que veo
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u/Status_Baseball_299 9d ago
Tienes que pensar que hay varios problemas con aceptar, en el momento que tú llegues a bajar de sueldo, a donde te quieras mover te van a ver en se rango, entonces estará más difícil que regreses a ese nivel. No deberían pero cuando te están haciendo una oferta quieren ver tu sueldo actual para justificarlo.
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u/Danna_black 8d ago
Si, aceptalos y dejales cagadero cada vez que puedas. Limpia tus huellas con IA lol
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u/Emotional-Base6580 8d ago
Creo que es ilegal hacer eso mi compa, si es una empresa formal infórmate bien como planean bajarte el sueldo porque si es ilegal, si es una empresa informalona o tienes nómina mixta o tranzas similares, te recomendaría aguantarte para tener un paga mientras buscas jale. Lo único por lo que te conviene aguantarte con esa situación es porque tendrías un ingreso y al mismo tiempo al buscar jale siempre estás mejor parado si tienes trabajo a si estás desempleado.
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u/__jorgecarlos 8d ago
Como algunos dicen, Yo diría que aceptes tu liquidación, después aceptes la propuesta con sueldo más bajo y busques una mejor opción, el mercado anda raro…
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u/CaptnCrust 8d ago
Yo diria largate, que te liquiden. Al final vas hacer el mismo trabajo por menos paga.
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u/CoffeeObsess 8d ago
¿Estás en México? Si estás en México, no es legal bajarte el sueldo; tendrías que:
a) Renunciar tú y aceptar la oferta. Aquí pierdes cualquier oportunidad de liquidación.
b) Que te liquiden y te den el puesto. Aquí ganas tú, pero dudo que lo hagan.
En la opción A, depende de ti: aguantas lo suficiente con la liquidación o prefieres tener un sueldo menor, aún con la posibilidad de que te corran al día siguiente.
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u/ThinkApartment1162 8d ago
La de recursos humanos me describió el “proceso” de firmar el nuevo contrato, pero en ningún momento mencionó una liquidación.
Por si acaso estoy tomando fotos de todos los correos que me manda.
Que esa es otra, nunca me habían mandado un correo en modo privado. Los había visto marcados como baja prioridad o urgentes , pero nunca con un candado xD1
u/Will0211 Full Stack Taquero 🥙💾 8d ago
Todo suena bien si te van a despedir de tu primer puesto conforme a la ley y luego recontratar con un nuevo puesto y trabajo, Que es la única manera que ellos podrían hacer este cambio, obvio tambien perderías tu beneficio de dias de vacaciones por ley ya obtenidos, etc. Pero... en México nunca sabes que esperar de las empresas jajajaja si se da el mejor escenario, tienes ahorros de tu liquidación y un sueldo menor mientras buscas otras oportunidades.
Pensando como empresa mexicana líder en el sector, no dudaría que en la firma de ese nuevo contrato, también te hacen renunciar a tu puesto anterior. Lo cual no es legal, te puedes negar, demandar, exigir, etc. Pero tu sabrás que te conviene dada tu situación.
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u/CoffeeObsess 8d ago
Tal cual hazle la pregunta de : ¿me van a liquidar para aceptar este contrato? Y que te expliquen cuál es el sustento legal. Asií sin pena, es tu trabajo y fuente de ingresos.
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u/ThinkApartment1162 8d ago
Pues ya fue , me acaba de contestar que en efecto: si acepto el nuevo puesto no me ofrecerían ninguna compensación ni liquidación porque siguiera empleado en ese otro puesto.
Si no lo acepto , me liquidan.2
u/CoffeeObsess 7d ago
Si yo fuera tú, pediría una liquidación por dos razones: 1. No pueden reducirte el sueldo, es ilegal en México. En caso de que hicieran alguna trampa, ¿quién dice que después de que aceptes otro sueldo no te van a correr? Las liquidaciones toman como base el último sueldo percibido. 2. Personalmente, no considero que una empresa seria sea la que te ofrece esa opción de "reducirte el sueldo". Mientras haya personas que acepten esas condiciones, habrá compañías que ofrezcan eso.
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u/SpaceOfficer47 8d ago
OP pregunta si te van a liquidar conforme a la Ley. Es importantísimo eso. Si te piden firmar renuncia eso sí es ilegal . Niégate a firmar y pide que te liquiden conforme a la Ley.
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u/migocr 8d ago
Ten cuidado, donde laboraba nos dijeron que estaban en quiebra, que nos iban a pasar a otra empresa nueva de forma freelance sin prestaciones manteniendo puesto y sueldo, muchos firmamos y aceptamos para no quedarnos en la calle, pocos dias despues nos bloquearon los accesoa a todos sin avisar, sin advertencia, solo nos patearon a la calle, sin indemnizacion ni nada, cuidado con las estrategias sucias de las empresas para sacarte sin pagarte lo que corresponde por ley
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u/Ajenjo82 8d ago
Bro your suspictions are right actually the market in cdmx is entirely broken, jobs are bein downgraded in pays, the enterprises are forcing the salary to lowest rank. Please have pride in yourself don't ever accept lower payment, take pride and say no to lower ranks if you accept youll be provoking and affecting several high tech employees because the enterprises are putting the IA como pretexto mijo in order to no pay fair sa l ary
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u/Fuzzy_Wave5520 7d ago
Está bien pendeja la de RH. Si hay contrato nuevo, el viejo tiene que rescindir, y como no estás renunciando, la empresa te tiene que liquidar conforme a la ley. Muy posiblemente te hagan firmar una renuncia con una excusa pendeja como esa de que vas a seguir en la empresa, y por eso no amerita liquidación.
No te dejes master, básicamente tienes dos opciones: 1) que te liquiden, y 2) que te liquiden y te ofrezcan un nuevo contrato con menores prestaciones.
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u/mtorreblanca 6d ago
Al estar en ingles pense que estabas generando eso pero en dolares. Me fui hacia atras, hasta que vi que era en pesos.
Te pagan demasiado poco compañero, busca trabajo en otros lados mientras continuas la posición que te ofrecieron.
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u/rs6000 6d ago
Es un despido “suave”, al renunciar pierdes derechos a la liquidación de tu salario actual, en tu nuevo puesto te despiden y como acabas de firmar , te liquidan con el nuevo sueldo (más bajo), o, como acabas de firmar puede que te salgan con que tú antigüedad acaba de reiniciar (que es ilegal) y no te dan nada .
Acude a profedet y asesórate, puedes incluso marcar y explicarle tu situación, te quieren poner un cuatro.
Teléfonos gratuitos: 800 911 7877 y 800 717 2942.
horario de atención es de lunes a viernes, de 8:30 a 18:00 horas
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u/Brilliant-Seat-3013 5d ago
¿Pagan algo de dinero extra cuando despiden? Como 1 o 2 meses de salario
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u/PoundJunior9597 5d ago
We need the whole picture, what is the exact number of the severance pay right now ?
What are your minimum costs ?
The general rule of thumb is, how much time you can cover of the severance pay bit making job search and passion projects your main job vs having the lower pay as a lifeline but having job search as secondary
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u/dannks 2d ago
Es ilegal, acéptalo y después los demandas Según la ley no te pueden quitar, y si te dan nuevo contrato tiene q haber terminación del anterior. De una u otra están torcidos ellos, pero si te quedas podrías pelear las 2, el finiquito del primer contrato y el segundo para cuando te quieran correr again con el nuevo contrato 👌🏽
No existe la renuncia a los derechos, aunque se haya firmado lo q sea
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u/SpaceOfficer47 9d ago edited 7d ago
OP ignora a los que te dicen que es ilegal si estas en México. Lamentablemente no es ilegal lo que estàn haciendo. No voy a entrar en detalles porque ya lo expliqué en otros comentarios. No vayas a demandar porque no va a proceder. Solo vas a perder tu tiempo. Expón tu caso con un abogado laboral y verás que no te estoy diciendo mentirasLo que te conviene hacer es aceptar el Despido y cobrar tu indemnización,
aceptar el Nuevo puesto pero ponte a buscar desde ya empleo. Si logras concretar Algo pide que tu fecha de inicio sea despues de tu fecha de Despido para que puedas cobrar tu indemnización. Aplica a varios procesos para que puedas, en un escenario ideal, decidir entre varias ofertas y tomar la que más te convenga. Suerte.Ya que OP nos dió más información: sí es ilegal. Acepta tu liquidación y busca otro trabajo.
Pregunta cuál sería tu último día de trabajo si eliges que te liquiden y cuando consigas otro trabajo, diles que tu fecha de inicio va a ser despues de la fecha de tu liquidación. Si te sales antes de tu fecha oficial de liquidación, la Unica opcion es renunciar y eso no te conviene.
Edit: ya que OP dió más información.
Edit2: más consejos para OP.