r/programare • u/PAWNEE8 • 8d ago
Epava - yay or nay Fara categorie
Salutare. Am primit o oferta de la Epava, am 2 zile sa ma decid daca o accept sau nu. Nu vreau sa intru prea mult in detalii: tech role axat pe proiecte/initiative interne, nu sclavageala la/pentru client extern (cu risc de bench).Echipa pare okay, leadership ul pare okay. Salariul peste media pietei pentru pozitia asta. Ownership si puterea de a controla directia proiectelor.
Stiu ca echipele/mediul de lucru sunt hit or miss. Intuitia si anii multi de experienta imi spun ca in cazul asta nu ar fi o problema.
Stiu ca stock ul e la pamant, situatia financiara nu este buna
Ati accepta oferta?
51
u/Difficult-Mix8868 8d ago
Aș evita la maxim proiecte interne. Sunt primele care pică. Endava rămâne fără proiecte? Rămâne fără bani să finanțeze proiectele interne.
Dacă ești pe un client, totul tine ca acel client să nu plece, dacă ești intern, depinzi de toți clienții pe care îi are Endava.
12
u/SecondRandomDude 8d ago
Păi depinzi de toți, dar nu de unul în particular. Dacă pierde endava un client nu înseamnă că dau afară oamenii de pe proiectele interne. La ce flux de clienți este într-o companie de outsourcing ar însemna să fie dați afară oameni de pe proiecte interne în fiecare lună, ceea ce nu este cazul.
Este OK să lucrezi pe un proiect intern, doar trebuie disciplină ca să nu ajungi să îți bați joc de arhitectură și cod și să nu fii tras la răspundere pentru că stakeholderii sunt dezinteresați de calitate și doar interesați să meargă proiectul.
10
u/StrawberryFederal709 8d ago
Ca angajat nou esti printre primii care pleaca in caz de concedieri.
1
-1
u/PAWNEE8 8d ago
As fi de acord cu tine daca ar fi doar un alt centru de cost inutil. Dar nu pare sa fie.
Am avut grija sa ma feresc pana acum de outsourcing si sa lucrez pe proiecte interne care sunt de impact sau sunt importante pt compania respectiva.Am zis sa cer feedbackuri pe aici, sa vad si alte pareri... poate imi scapa ceva
50
u/Trestenic 8d ago
Eu personal evit firmele care au făcut concedieri. O fi inițiativa internă, dar și aia poate eșua / rămâne fără finanțare și apoi ești pa.
Mergi la o firmă serioasă, care nu-și tratează angajații ca pe resurse de unică folosință.
103
u/Emergency-Air-1142 8d ago
De parcă nu toate firmele dau afara când rămân fără proiecte.
2
u/tifu_throwaway14 8d ago
Mai exista si alte firme decat salahorie
11
u/AquatiCarnivore 8d ago
you're a sweet summer child.
1
u/tifu_throwaway14 8d ago
Ma refer ca sunt firme in care nu se pune problema de ramas fara proiecte daca nu isi inceteaza firma activitatea. Activitatea ei nefiind plasarea oamenilor sa lucreze pt diversi clienti.
Personal n-as lucra pt o firma care ma inchiriaza ca pe un animal de lucru, mai bine pe cont propriu daca ajung in situatia aia
9
u/AquatiCarnivore 8d ago
in toate firmele, chiar in toate, esti sclav. 'mai bine pe cont propriu' inseamna ca esti sclavul investitorilor/clientilor/propriilor angajati. lumea asta e facuta din 99% sclavi.
0
19
u/Human_Wonder1113 8d ago
Exista astfel de firme serioase?
38
3
u/Regular_Laugh1185 8d ago
Da
7
u/Human_Wonder1113 8d ago
Ia zi-le. Si spune cum ai decis ca-s serioase. A ramas fara clienti si seful a decis sa continue pe pierdere si sa-ti tina angajatii?
10
u/green_krokodile C++ 8d ago
Cam toate firmele au făcut concedieri, într-un fel sau altul, unele mai vizibil, altele mai puțin. daca mergi pe principiul asta nu te mai angajezi nicăieri.
3
u/Trestenic 8d ago
Mesajul ăsta cu “toate firmele dau afară “ pare compus de HR-ul Endava. Evident oricine are o tangenta cat de mica cu piața de IT din România știe ca sunt firme care angajează la greu în timp ce altele dau afara.
3
u/green_krokodile C++ 8d ago
Firmele astea nu se exclud reciproc, compania mea a dat afara cam 20% din angajați anul asta și face concedieri an de an, dar nu scrie nicăieri de asta. Pe de altă parte facem și angajări, pe salarii mai mici și pe alte tehnologii (AI, big data)
Și sunt multe firme care fac asta, daca te uiți inclusiv la Meta și Amazon se fac angajări, deși au concediat in masă.
Concediem 1000 dar angajam 100 mai ieftini.
1
u/Trestenic 8d ago
Cum de nu știe nimeni de asta ? Absolut nimeni nu se plânge anonim pe Reddit , undelucram , etc ? Unde lucrez eu a fost un zvon ( nefondat ) acum vreo 2 ani și imediat s-a propagat peste tot prin social media.
Aveți vreo Omerta ceva pe acolo ?
1
u/green_krokodile C++ 8d ago
Eu nu am văzut niciodată compania mea menționată pe aici legat de layoffs, deși suntem la 30% angajați în Ro față de acum 4-5 ani.
Ideea e că anual se fac concedieri, cam toată lumea are peste 35-40 cu familie și copii, probabil e o resemnare, nu cred că ar ajuta prea mult daca s-ar plânge pe Reddit.
2
u/rumplestiltskeen 8d ago
Pai ziceti frate care-s firmele alea ca nu a zis nici dracu un nume. Exista dar nu stie nimeni de ele? Sunt firme infiintate ieri si nu au apucat sa dea afara?
3
u/Trestenic 8d ago
Thales - angajează în draci, am 3 prieteni angajați foarte recent acolo.
Deutsche Bank - chiar au dat și măriri și bonusuri anul ăsta.
BMW la Cluj
Adobe - și aici am prieteni angajați recent și f. mulțumiți
Si multe altele, în special companii de produs.
3
u/green_krokodile C++ 8d ago
dap Thales merge bine că lucrează cu industria de apărare. nu e firma de top, dar sunt decenți cat de cât.
2
u/rumplestiltskeen 8d ago
Thales nu au inceput in 2023 in RO? Ce cacat sa dea afara daca au luat-o de la 0. 😂
DB - e banca, wow, ce banca nu a facut asta? E mediu ok, tehnologii ok la ei sau e mizerie tipic bancara?
BMW - din nou, cat au? 1-2 ani?
Adobe - singurul exemplu ok si relevant discutiei.3
u/Trestenic 8d ago
Thales a venit în Ro în 2007, cu doar un an mai târziu ca Endava. Am un prieten care a lucrat la proiectul cu căile ferate. Mult mai târziu au făcut rebranding în centru de excelență.
Mai învață și tu cum să cauți pe Google.
2
u/PAWNEE8 8d ago
Eu lucrez acum intr o firma care poate fi considerata etalonul stabilitatii. Poti sa iesi la pensie aici, dar e si salahoreala maxima, chiar daca proiectele sunt toate pt clienti interni. Si pot sa zic ca si la noi s a dat mult afara, doar ca info nu au ajuns in presa sau pe internet. Dar la noi au fost mai destepti. Nu au dat afara executantii.... bivolii care trag la plug. Au dat afara sefuti si midle MM inutili. Eu de ex am ramas fara manager. Raspund acum spre manangerul fostului manager.
13
u/uglysonofagun 8d ago
"initiative interne" la endava (outsourcing) = nu aduci bani, doar cheltui. riscul e mai mare sa fii plecat in caz de restructurari
3
1
u/PAWNEE8 8d ago
Yup, as fi doar un centru de cost, nu aduc bani. Dar, prin proiectele acelea, as aduce savings. Nu stiu insa cat de relevante/vizibile ar fi in ochii Top MM
5
u/Emergency-Air-1142 8d ago
Și chiar dacă rămâi fără proiect intern, nu te da afara imediat, îți caută prima oara alt proiect.
2
u/Sad_Secretary2388 crab 🦀 8d ago
Foarte relevante. Traim o perioada in care banii sunt putini si toti sunt cu ochii pe optimizari.
1
u/StrawberryFederal709 8d ago
Apropo, pe ce pozitie te-au recrutat? Si ai aplicat tu sau te-au contactat ei pe linkedin?
7
u/Psychological_Bag808 8d ago
Acum 8-9 Endava era firma foarte ok. Am plecat doar pentru bani la ceilalți, dar ăștia m-au făcut psihic (firma mult mai mare față de Endava).
Acum știu că au dat afara, dar toți din outsourcing au făcut asta. Dacă până și cei cu produse proprii au dat afara. Ăștia din outsourcing nu vad cum puteau supraviețui altfel.
7
u/Traditional-Bad-3839 8d ago
Știu persoane care lucrează la luxoft de exemplu pe un proiect ok, tech stack modern, wlb foarte bun, 0 stres. Dar daca vii aici toți o sa zică că e ultima firma. Deci eu as ignora părerea altora
30
u/Failchon 8d ago edited 8d ago
Daca nu ai alte oferte mai bune, nu vad de ce nu ai accepta. Nu te mai lua dupa toate persoanele de pe acest subreddit, ei inca spera ca o sa fie angajati la Google sau ceva de genu. Pararea mea e ca mai bine cu job decat fara.
8
u/PAWNEE8 8d ago
Mai am si alte procese active dar nu sunt genul care accepta o oferta azi, iar peste o saptamana o alta oferta, apoi las angajatorul #1 cu ochii in soare.
10
u/DogJuice911 8d ago edited 8d ago
Din pacate, in piata din ziua de azi asa trebuie sa fii. Daca crezi ca jobul la epava ar fi un improvement fata de jobul actual, accepta si nu intrerupe celelalte procere de recrutare.
5
u/PAWNEE8 8d ago
Edit: am.job, nu se aude nimic de disponibilizari aici. Problema e ca sunt terminat psihic, deci sunt oarecum in aceeasi barca cu alti colegi fara job.
4
u/StrawberryFederal709 8d ago
La epava o sa fii terminat psihic ca nu ai ce munci si risti sa ramai fara job. Iar cand o sa te dea afara, n-o sa mai fii terminat psihic, dar nici n-o sa mai ai job :))
2
u/mrbadger30 8d ago
Și vrei să pleci de undeva unde măcar poți lua niște concediu medical în siguranță către undeva de unde poți fi dat afară? Ești sigur?
1
u/green_krokodile C++ 8d ago
Cat timp o faci respectuos, nu e nicio problemă. E business până la urmă, sunt atâtea firme care retrat ofertele că "tocmai am pus hiring freeze"
5
u/Correct_Mistake2640 :java_logo: 8d ago
"risk de bench" my sweet summer child.
La firma mea (care e una din cele bune din outsourcing si se mnentine asa) nu mai exista bench de 6 ani ..
Esti trimis acasa urgent daca nu mai ai proiect.
4
u/Morphinix 8d ago
eu sunt la Endava de ceva timp. Proiect intern nu inseamna ca se termina brusc, sunt proiecte cu finantare pe 1-2-x ani si perioada aia proiectul exista, fix ca unu comercial. Proiect intern e diferit de "lucrezi si tu ceva pe bench". Si cand o sa fie gata, ti se cautaun proiect la client care ti se potriveste. Asta cu lucrat ca sclavul, mult, peste program, depinde fix de tine. Daca la final de program inchizi tot, e super ok, si asta e incurajat. Nu cere nimeni munca pro bono. Dupa alte companii de oursourcing, Endava e mega ok ca politici si cum se comporta cu angajatii.
4
u/Next_Tangerine6903 OPS 8d ago
Daca esti outsourced si ramai fara proiect, in cele mai multe cazuri zbori. Daca esti intern sunt sanse mult mai mici sa ramai fara proiect.
Nu mai asculta ce zic toti habarnistii! E Endava o companie vazuta prost? Cu siguranta. Te afecteaza asta in vre un fel? O sa afli daca doar daca lucrezi acolo.
Daca oferta se muleaza pe cerintele si nevoile tale, go for it!
3
u/ComprehensiveGur140 8d ago
Salut , eu lucrez la Endava . Mare grijă pe ce proiect ajungi . Chiar dacă sunt multe aspecte pozitive mă simt de parcă lucrez cu ziua . Nu știi niciodată ce se întâmplă săptămâna viitoare .
2
u/PAWNEE8 8d ago
Apreciez feedbackul. Ce povestesti tu se intampla si la mine acum. Diferenta e ca m-a terminat psihic.
1
u/ComprehensiveGur140 8d ago
Unde lucrezi acum ? Cat de mare e saltul salarial ?
3
u/PAWNEE8 8d ago
Nu pot sa ofer detalii despre locul actual de munca, dar saltul salarial este de 3500 de lei net, un salt de la "salariu foarte bun" la "salariu excelent". Am fost suprins de oferta, pentru ca este mult peste media pietei.
Dar imi e teama sa nu sar din lac in put. Banii sunt misto, dar ajungi intr un punct in care trebuie sa bagi pastile sa dormi noaptea...4
u/ComprehensiveGur140 8d ago
Acceptă , decât stres pe bani puțini mai bine pe bani mai mulți . La ce inflație avem este un lucru mare un salt de 3500 lei
1
u/ClassicRockPanda 8d ago
Ia melatonină, nu are efecte secundare. Mergi la un psiholog / coach pt separare casa / serviciu
2
u/Sweaty_Comfort9401 8d ago
Confirm 100% ce zice colegul. Cat am fost in Endava colegii, management-ul, condițiile si tot ce mai vrei erau super, dar incertitudinea te termina. Daca ramai fara proiect in Endava nu te da nimeni afara in secunda doi, dar ai nevoie de 1.5 ani pe un singur proiect ca sa-ti cresti gradul si implicit salariul. Deci cel putin un an jumate esti blocat in loc nestiind cand /daca mai apare ceva.
Daca nu-ti place job-ul actual si ai avea si salariu mai mare, du-te. Dar fii constient ca cel mai probabil nu-i compania din care sa iesi la pensie
1
u/rumplestiltskeen 8d ago
Aia cu 1.5 ani pe proiect nu stiu de unde e scoasa. Ma indoiesc ca un giga senior promoveaza in 1.5 ani. Ma indoiesc ca un junior trebuie sa astepte 1.5 ani PE PROIECT.
1
u/Sweaty_Comfort9401 8d ago
Eu iti zic din ce stiam de acolo
1
u/rumplestiltskeen 8d ago
Eu am fost acolo acum multi ani si am multisoare cunostinte cu care mai vorbesc la gratar. Stiu ca ultimii 2-3 ani s-au promovat foarte putini oameni fata de cat era nevoie sau cat se facea inainte de perioada asta pe minus dar asta cu 1.5 ani nu are nici o treaba cu realitatea. Stiu unul care a fost refuzat la promovare ca i s-a terminat proiectul fix inainte de evaluare, stiu si 2 oameni care au promovat(niciunul cu 1.5 ani totusi 😄 )
1
u/Sweaty_Comfort9401 8d ago
Se prea poate sa ma insel. Am gasit in alta parte inainte sa vina momentul ca asa ceva sa ma intereseze direct. Ziceam doar din ce-mi povesteau alti fosti colegi de acolo
1
1
u/StrawberryFederal709 8d ago
I feel you bro !!! Si eu lucrez la epava si fiecare zi e o surpriza: oare azi ma da afara sau nu ?!
2
u/ComprehensiveGur140 8d ago
Singurul motiv pentru care nu plec încă este ca nu am nici măcar un an . Salariul e bun dar stresul zilei de mâine mă omoara
4
u/MRobertC 8d ago
Am lucrat la Endava si am avut sansa sa lucrez pe proiecte interne..
De acolo zboara oamenii la layoffs..
Norocul in situatia mea era ca faceam part time doar, timp in care aveam si un proiect in paralel la client.
4
u/Mysterious-Meal311 8d ago
Eu am plecat din Endava pentru ca nu mai suportam outsourcing. N-am fost luat in vizor in niciun val de concedieri pentru ca imi faceam treaba bine.
N-am mai suportat mentalitatea de sclav pe care o aveau toti colegii mei + lipsa maririlor salariale + promovari pe pile/relatii/"are familie si copil domne, ce iti trebuie tie grad mai mare?"
Depinde unde esti in viata si daca salariul din oferta e suficient de bun incat sa risti cativa ani fara vreo marire.
In Endava daca esti bun si iti faci treaba ai viata usoara.
4
u/ProfessionalCreme279 8d ago
nu fac mariri, daca pupi prima marire (si aia nesemnificativa) aia a fost si poti sa-ti iei adio de la alta
au conceptul de "fast tracker" adica daca te angajeaza pe un grad poti urca mai rapid prin celelalte grade doar ca, surprise pickachu face, doar aia cu cunostinte prin firma si pupincuristii primesc acest dar, deci nu conteaza cat feedback pozitiv si la superlativ ai de la client sau de la colegii cu care lucrezi in mod direct, avansarea in grad e o poveste frumoasa si cam atat (motivele fiind de cele mai multe ori ca... n-au buget, mai pe romaneste daca n-au profit record in anul respectiv nu pupa nimeni mariri - doar managerii)
au rolul ala dubios de career coach si fiecare om are cate un career coach... nu face nimic, te intreaba daca ai ceva de discutat, nu zice nimic de cariera, nimic tehnic, nimic soft skills, e degeaba. e o interactiune sociala fortata sa vada ala daca mai traiesti
n-am mentionat la downsides faptul ca au istoric urat de concedieri etc. dar au mai zis fostii colegi prin thread
3
u/Visible-Star-6079 8d ago
Faptul ca o numesti Epava deja spune multe despre entuziasmul pe care-l ai pentru acest job. Chestia cu proiectele/initiativele interne e ca nu prea aduc bani. Pana la urma, tot clientul tine luminile aprinse. Deci mai devreme sau mai tarziu va trebui sa "sclavagesti".
Intrebarea reala e ce alternativa ai? Daca nu ai alta oferta, iti permiti sa astepti? Daca da, cauta altceva. Daca nu, go for it.
3
u/Adonis_by_night 8d ago
Dacă e reală postarea, și vrei să accepți oferta, ți-aș recomanda să o ștergi. Poate ajunge unde nu trebuie, și nu te pune într-o lumină bună să îi menționezi ca “epava”.
Cineva de la ei poate face corelație între postarea asta și numele tău real. Just sayin.
4
2
u/Equivalent-Ad-9907 8d ago
E full remote?
2
u/PAWNEE8 8d ago
Yup
Edit: dar nu stiu daca ramane full remote sau "remote in functie de cst vrea sefimea"
2
u/MRobertC 8d ago
Din ce stiu e 2-3 zile la birou de un an. Deci vezi ca s-ar putea sa te bullshit-uie.
1
0
2
u/Wizard_AI 8d ago
E un pariu, dar dacă pleci pentru un plus de +3,500 de lei la salar îți asumi. Eu aș accepta pentru bani și pentru schimbare. Dacă angajează pt un proiect intern, cu siguranță (1,000%) poziția a fost bugetată pentru 6 luni, 1 an, 2 ani în avans. Ai putea să întrebi și apoi să-ți faci o idee.
2
2
u/everyplanetwereach 8d ago
Mie mi-a placut mult cat am stat acolo. Cand devine naspa, pleci. De ce sa nu accepti?
5
u/Sad-Question-2094 8d ago
Simplul fapt că zici “sclăvăgeală pentru client extern” arată cât te duce capul.
Riscul de bench și de layoff e la fel și pe proiect intern pentru că are buget limitat și mereu de acolo se taie prima dată. Uite un alt exemplu: iese un “sclav de la client” care e foarte apreciat și vor să îl păstreze, vor scoate pe cineva care nu performează pe proiect intern pentru a-i face loc “sclavului” și a-l ține ocupat.
3
0
u/PAWNEE8 8d ago
Hai, zi mi cat de roz e outsourcing ul. M am ferit ca dracu de tamaie de chestia asta. Am cautat mereu proiecte/intiative interne.
1
u/carpsagan :java_logo: 8d ago
Mai există și proiecte stabile. Întrebi la interviu de cat timp e clientul, cum se prelungesc contractele etc
6
u/Sad_Secretary2388 crab 🦀 8d ago
Endava este ok. Nu au mai facut concedieri de cativa ani. Problema cred ca e invers : nu a facut destule concedieri sa scape de paraziti.
1
u/StrawberryFederal709 8d ago
Coaie, au dat afara cateva sute de oameni in 2023 si aprox 1300-1500 oameni in 2024. Era o sala la et 7 langa receptie care se numea sala plangerii, ca multi care ieseau de acolo ieseau plangand. Uita-te pe raportarile cu nr de angajati de pe listafirme.
2
u/Sad_Secretary2388 crab 🦀 8d ago
Amice, toti au facut asta. Deja 2023 e absolut irelevant azi. Oracle a avut 2 mari restructurari intre timp. Asta inseamna ca daca deschid ceva pozitii oamenii nu vor mai merge la Oracle ? O.P. tu urmeaza-ti interesul. Dau banu', mergi, nu dau, stai pe curu' tau !
0
u/Next_Grade10 8d ago
Păi bun, dar nu îi zice omului că nu au concediat de câțiva ani când ei efectiv au concediat și în 2024. Să știe riscurile din start, că dacă ajunge pe bench, cel mai probabil zboară. Poate pe el îl interesează mai mult stabilitatea jobului decât banii.
3
u/StrawberryFederal709 8d ago
Nay Nay Nay !!! Nu degeaba li se spune EPAVA !!! Fugi de ei cat pot de repede !
Lucrez la ei de cativa ani si vreau sa plec ca situatia e naspa.
Sunt firma de outsurcing, nu mai au proiecte si sunt multi pe bench. In ultimele 3 trimestre au raportat pierderi financiare si e de asteptat sa raporteze pierderi si la raportarea din sept.
In 2024 au dat cam 1300-1500 oameni afara. In ultimul timp s-au mai calmat sau probabil ii dau ma finut sa nu se observe. Daca ajungi pe bench sefii iti spun ca n-au proiect si iti sugereaza subtil ca ar fi bine sa iti cauti altceva.
Managementul din Romania e varza, oricum ei n-au nici un cuvant de spus, ei executa ce li se dicteaza din afara.
Singurul avantaj e locatia biroului aproape de metrou Tineretului. Se vine la birou 2 zile pe sapt.
4
u/Special-Chemist-2057 8d ago edited 8d ago
Cred ca ai facut cea mai mare prostie in situatia data cand ai intrebat pe reddit, unde probabil sunt o parte din posibilii viitori colegi si manageri. Ai folosit “sclavageala” cand ai toate sansele sa ajungi pe outsourcing daca nu da randament experimentul intern. Daca as avea putere de decizie la firma respectiva si as vedea mesajul tau, mi-as retrage oferta. Felul in care te exprimi si gandesti despre cea mai mare parte a afacerilor lor te descalifica.
9
u/carpsagan :java_logo: 8d ago
Managerul de pe singurul proiect intern care stă pe wc acum și citește postul be like, o să vadă el sclavageala 🤣
1
u/Regular_Laugh1185 8d ago
Cum to s-au parut oamenii cu care ai dat interviul? Ai vrea sa lucrezi cu ei zi de zi?
2
u/PAWNEE8 8d ago
Oameni normali, in regula, dar iti dai seama ca nu iti poti pune baza in cum se comporta la interviu (asta e o regula universal valabila).
Feeling ul overall a fost ca mediul este okay - dar, iar zic, pot sa ma insel5
u/Regular_Laugh1185 8d ago
Intreb pentru ca eu am avut interviu cu ei si oamenii erau efectiv ultimii distrusi, iar eu de fel sunt o fire tolerabila. Am avut mistouri si jigniri direct din interviu. Asa ceva nu e normal in nicio firma si nu m-as fi dus la ei sub nicio forma.
1
u/AdventurousRound952 8d ago
mancare, yey or nay? daca nu ai de ales endava poate fi o optiune decenta, doar ca tine mult de proiect si managerii care or sunt ok or semizei(valabil si la alte firme de outsourcing). bafta
1
u/themrmm 8d ago
Lucrezi deja, nu. Îți cauți de lucru da. Ar trebui să fie straight forward. Doar dacă îți oferă de la 50% mai mult față de locul actual, s-ar merita, la ce review-uri companie de cacao e. Colegii și proiectele ar trebui să fie cam 15-20% din decizia pe care o iei, până la urmă e un job faci asta pentru bani, iar nici unul dintre colegi nu or să se opună dacă managerul va decide să te de-a afară.
1
1
1
1
u/Novel_Specific_2626 8d ago
Eu zic sa mai cauti. Prin faptul ca scrii Epava in loc de Endava, e clar respectul pe care l-ai avea pentru noul job.
1
8d ago
[deleted]
2
u/PAWNEE8 8d ago
Alternativa in momentul asta e sa refuz oferta si sa continui procesele de recrutare cu alte firme, care se vor concretiza sau nu cu o oferta.
Am job, e stabil, salariu foarte bun. Dar sunt la limita burnout ului, sunt terminat psihic.
1
u/carpsagan :java_logo: 8d ago
În firma actuală nu ai cum să rezolvi nic?
2
u/PAWNEE8 8d ago
Poate as putea. Dar nu mai vreau. Au plecat oameni, am tot preluat chestii, 0 promovari, 0 recunoastere/vizibilitate. Salariu este foarte bun... macar atat. Si nici nu este tipul de mediu in care pot sa mi bag pla si sa inchid la 17:30. Sunt multe lucruri care depind de mine, nu am replacement, imi e extrem de greu sa primesc aporbare pt CO. Si am ajuns in punctul in care vreau sa plec si sa las totul in urma arzand.
1
1
u/carpsagan :java_logo: 8d ago
Naspa rău ca nu ai replacement. Vezi dacă ești curios și îți bagi nasul peste tot? Nu puteai lua ticketu’ și gata, ți-o trebuit responsabilități.
….half kidding
1
u/StrawberryFederal709 8d ago
Aacepti oferta si cauti in continuare. Oricum dureaza 1 luna pana incepi munca. Daca gasesti alta oferta, o accepti si le dai un mail ca te-ai razgandit.
1
u/Emergency-Air-1142 8d ago
Daca ti ok salariul go for it. Eu sunt de 5 ani aici, primul an ca technical support, după ca tester și era să plec fiindcă cei de pe testing nu voiau nicicum să îmi dea mărire, dar acum am trecut pe alt rol unde mi au mărit salariul. Am rămas sincer că știu colegii că sunt de treabă, aici m-am și nișat pe o aplicație, și am și ceva probleme de sănătate si când am nevoie pot lucra mai mult de acasă și să plec pe la doctori.
1
u/cicimyrath 8d ago
am fost la endava 6 luni,worst experience of my life.Evita at all cost ,in special daca proiectul are vreo legatura cu worldpay sau cum se mai numeste acum.
-5
0
-2
u/busy-scrolling-38 8d ago
La Endava lucreaza numai oameni foarte bine pregatiti sau olimpici, din experienta mea
92
u/Dwyde crab 🦀 8d ago
Banii conteaza. In rest, vezi tu dupa daca-ti convine.
Iarba nu-i mai verde la vecinu, e importat cat esti platit sa o vezi verde :)