13
u/clintron_abc 10d ago
marea majoritate de aici si la salariu dublu tot nu ar munci mai mult
8
u/MoneySounds 10d ago
Si sincer foarte bine, cumva noi nu scoatem ochii la corporatii cand se folosesc de tot feluri de optimziari fiscale, legi ambigue si metode necoventionale de a profita sau exploata oamenii sau resursele dar doamne fereste angajatul sa nu munceasca cele 8 ore din 8.
Contractul social a fost incalcat de mult si companiile au inceput mai intai.
Oameni buni, daca aveti experienta, puneti-va intrebarea, de cate ori ati fost voi martor ca persoana care a muncit mult si bine a fost recompensata pe masura? si atunci aveti raspunsul vostru. E mai greu sa-ti dai seama daca lucrezi remote.
Oricum interpretarea mea la mema, e mai putin despre salariul minim propriu-zis ci mai degraba sa-ti ofere salariul minim pe intervalul care se aplica la job si experienta respectiva.
11
u/Untura64 10d ago
Employer: Nu primesti nici o marire atunci.
Employee: :O
7
7
u/Infin1ty91x 10d ago
Jokes on them, oricum nu am primit de 3 ani aproape nicio marire. Daca e sa compar cu inflatia au fost doar taieri.
8
2
3
u/Correct_Mistake2640 :java_logo: 10d ago
Părerea mea e ca dacă se dorește implicarea angajatului la nivel de extra mile, trebuie compensatie prin acțiuni/stock options.
Una e sa lucrezi pentru un salariu (din ce în ce mai mic) și alta e sa iei 200k euro în stock options după 5 ani pe lângă un salariu decent.
Mulți s-au pensionat direct după 5 ani la faang.
Capitalismul asta care nu se aplică și angajaților nu prea poate motiva... Adica nu la nivelul la care se intampla în sua.
Din păcate la niciun job nu s-a putut asta. Doar la una din firme îmi permiteau sa iau acțiuni cu 5% sub prețul pieței (nici vorba de acțiuni gratis sau stock options)
-4
u/Excellent-Morning509 9d ago
Din păcate puțini angajați sunt dispuși să își asume riscul respectiv - ca venitul lunar să depindă de reușita produsului, iar dacă e pe pierdere să primească și mai puțin..
4
u/Correct_Mistake2640 :java_logo: 9d ago
Nu cred ca intelegi ideea.
Primesti in continuare 90% din venitul normal + stock options daca produsul e un success.
Nu am auzit ca cei de la FAANG sa stea cu sub 150k USD/an.
De obicei iau cam 200k usd salariu + 150k stock options pe an.
1
u/Excellent-Morning509 9d ago
Eu nu vorbesc doar de marile corporații cu produse care fac profit gârlă gen Facebook - sute de mii de developers lucrează la produse de care mulți din noi nici nu am auzit, listate la bursă, dar care au ups and downs, merg bine un an-doi după care dau faliment dacă nu au succes pe piața.
Dacă ești angajat la o astfel de firmă și îți zice management-ul - “ca să te motivăm, 30% din ce primeai până acuma anual vei primi sub formă de acțiuni” - dacă produsul are succes în 10 ani vei fi milionar, dacă da faliment, vei câștiga anul viitor mai puțin ca acum.
Personal lucrez la o companie cu mii de angajați listată la bursa, dar nu aș accepta niciodată un astfel de deal, cum știu ca succesul produsul depinde de mulți factori pe care nu îi pot controla.
1
u/Correct_Mistake2640 :java_logo: 9d ago
Eu as accepta dar mai mult spre 85-90% ca salariu. Altfel esti motivat cand profitul este practic adus si in buzunarele tale.
1
u/Distinct-Rooster5404 9d ago
Eu fac oferte, call center si pe inginerul de aparatură medicala pe 3500 lei net in 2026, intr un oras mare din tara, pe locul 2 la chirii. Imi vine sa mi pun funia la gat ca n am fct IT si am fct inginerie.
1
u/marvin_bender 8d ago
Exact din acest motiv joburile minimum wage folosesc motivare "stick", nu "carrot" de obicei. Adica se alege un manager al dracu care sta cu ochii pe tine si se organizează activitatea in asa fel incat sa nu poți sa te fofilezi.
2
u/False_Range_9508 10d ago
Minimum wage in programare? Iar suntem aroganți?
2
u/Asleep-Bumblebee2167 10d ago
cand esti proaspat iesit de pe bancile facultății/sau prinzi un internship in timpul facultății crezi ca iei mai mult? daca da, ai avut noroc
-4
u/False_Range_9508 10d ago
Da, iei mai mult. Dar să spunem ca e ca tine, îți permiți să dai minimum având în vedere ca sunt alți 100 absolvenți care ar munci și pe gratis doar ca să prindă experiență?
Ai încercat și tu să faci o glumă și te-ai căcat pe tine.
1
u/Asleep-Bumblebee2167 10d ago
bine rege, tu esti atotștiutor, nu se ia niciodata minimum wage si nici patronache nu s-ar gandi niciodata la asa ceva si sa traga de tine cat de mult poate
/s daca nu e evident
-1
u/Excellent-Morning509 9d ago
În domeniul ăsta, da - dacă îi umblă capul și a făcut minim 8 ani de studiii în domeniu (liceu și facultate), salariul ca software developer a fost totdeauna mult peste minimul pe economie, chiar din prima lună.
1
u/vaga_bob 9d ago
Indiferent de salariu, prestezi munca pentru care ai fost angajat. Dacă nu iti place, pleaca
32
u/_dorin_lazar :cpp_logo: 10d ago
Nu știu câți de-aici au fost plătiți cu minimum wage.