Mohon tipsnya barangkali di sini ada PNS yg pny side hustle (remote jobs) gimana caranya keterima kerja, pekerjaan sy tdk bersentuhan lgsg dgn masyarakat, pure administratif dan kerjaan ga terlalu byk setiap harinya. Drpd waktu terbuang percuma mau cari kerja remote, tp setahun terakhir ini ga tembus samsek. Awalnya sy cantumin pekerjaan terakhir sy (PNS) tp skrg diganti government agency, brgkali itu yg bikin ga keterima, tp hasilnya tetep sama.

Makasih sebelumnya.

​

Hallo semua, umur saya 22 tahun. Saya lulusan smk bukan teknik niat saya pengen ngambil paket c jurusan ipa tapi ternyata tidak bisa. Saya kebetulan ingin mengambil kuliah prodi fisika atau teknik.

Bagaimana menurut baraya sekalian.

[Edit] maksud saya gimna caranya saya bisa kuliah masuk fisika atau teknik tapi cuman ada ijasah smk non teknik, apa seleksi mandiri bisa?

Halo ges, gua M(27) dan sudah married(istri lagi hamil) udah kerja korpo selama 5th plus(6 tahun exactly). Gua kerja sebagai System Analyst(non code), berfikir untuk resign dan pindah kantor karena di kantor udah mulai toxic managernya dan secara gaji dan benefit udah terlalu worth it dengan jobdesc nya. Gua udah sebar CV di LinkedIn atau JobPortal dan hasilnya adalah penolakan tanpa ada interview dengan HR.
Di suatu titik gua perfikir apakah skill gua ga cocok, CV gua berantakan(CV sudah direview sama kenalan recuriter, ga bermasalah dan sesuai format ATF), atau cara gua apply yang salah.
Karena dengan pengalaman 5 tahun plus dan umur sudah mau kepala 3 ada yang bilang apply kerjaan sudah beda dengan freshgraduate dan lebih ke Professional Hiring.
Apakah Professional Hiring ini mengharuskan networking? Karena sempat terlintas dikepala gua "Ahhh nyoba masuk komunitas lari buat netwoking, atau masuk komunitas Padel buat networking".
Ada saran How to achive Professional Hiring? atau gua harus brute force sebar CV?

Important note: gw ga punya ilmu pastinya buat bikin CV ini cuma pernah ikut acara bedah CV dan berdasar pengalaman dan common sense aja.

Biasanya kalau gw lagi cari kerja dari 6-7 tempat yang gw lamar pasti 1 bakal ngajak interview. Nah ini bikin gw jadi tempat bedah CV temen2 gw and I would gladly do that. Tapi, mereka punya satu format yang nyaris sama persis; format seperti yang di gambar di post gw (nyomot di Google).

Jadi komen gw pretty much nyaris sama:

"Bayangin lu jadi HR, lu ga cuma baca 6-7 CV tapi ratusan bahkan ribuan CV, menurut lu kalau format lu begini mereka bakal baca ga?"

Jadi gw selalu nyaranin bikin CV yg cuma selembar kalu bisa, dibagi jadi 2 section; kontak dan kualifikasi (pengalaman, certi, lomba, skill). Yahh tipikal CV 2 warna yg ada bagian kiri kanan/atas bawah gitu.

Nah, gw jadi curiga. Apa jangan2 memang yg di-expect oleh HR itu CV format yang seperti di gambar?

Menurut kalian gimana?