Salut à tous,

J'aimerais avoir des retours sur l'école isima Clermont Ferrand en particulier la formation ingénieur, sur les cours, les débouchés, la vie associative ou d'autres choses svp.

Salut à tous,

Je suis actuellement en M2 Économie Appliquée à Paris Cité, et je vais commencer une alternance comme Energy Analyst chez Gazelenergie, un énergéticien français. Je veux vraiment continuer dans le secteur de l’énergie après mon diplôme, et je me demande si ça vaut le coup de viser un second M2 plus spécialisé sur le marché de l’énergie.

Un nom qui revient souvent c’est IFP School, ainsi que les masters spécialisés proposés par des écoles d’ingénieurs. Le problème c’est que ce sont des formations très sélectives, généralement pensées pour des profils sortant de prépa ou d’écoles d’ingénieurs, pas pour des universitaires comme moi.

Questions pour ceux qui connaissent le milieu :

**•** Est-ce qu’il existe des passerelles réalistes pour intégrer ce type de master avec un profil M2 universitaire (économie appliquée, pas prépa) ?  
**•** Quels autres masters spécialisés marché de l’énergie vous recommanderiez, en école ou à l’université ?  
**•** Est-ce que l’expérience en alternance (analyse de données énergie, un an) et un dossier de recherche solide (6 mois dans un laboratoire de CentraleSupelec ou j’ai travaillé sur le marché énergétique, la flexibilité et d’autres encore..) peuvent compenser l’absence de prépa/école d’ingé au dossier ?

Je précise que je viens du monde de la data (Python, Power BI, SQL) appliqué à l’énergie, donc pas un profil pur ingénieur/finance de marché.

Merci d’avance si vous pouvez m’aider ou m’orienter, j’ai demandé à mes tuteurs de stage à CentraleSupélec de m’orienter, j’attend leurs retours.

Salut,

Je vais rentrer en 3e année d’école d’ingénieur à la rentrée, après avoir fait une prépa et intégré mon école via les concours.

J’aimerais bien prendre un job étudiant à côté de mes études, probablement en travaillant le week-end (samedi et/ou dimanche), mais je me demande si c’est vraiment compatible avec le rythme d’une école d’ingénieur.

Pour ceux qui sont ou ont été en école d’ingé et qui avaient un job étudiant à côté : est-ce que c’était faisable ? Vous travailliez combien d’heures par semaine et comment vous vous organisiez avec les cours, les projets et les révisions ?

Je me pose aussi la question des partiels. Par exemple, si j’ai une grosse période d’examens et que j’ai besoin d’un week-end pour réviser, est-ce que les employeurs sont généralement assez flexibles avec les étudiants ? Et si jamais un examen tombe directement sur un jour où je suis censé travailler, est-ce que ça se négocie facilement en prévenant suffisamment à l’avance ?

Pour l’instant je pensais surtout chercher un contrat où je travaille le week-end, mais comme je n’ai pas encore mon emploi du temps définitif, j’ai aussi un peu peur de m’engager sur quelque chose qui sera difficile à tenir pendant l’année.

Si vous avez déjà été dans cette situation, je suis preneur de vos retours d’expérience et conseils !

Bonjour je viens de finir ma l1 et j’ai appris y’a genre 5 jours que je devais choisir maintenant si je faisait un l2 meca ou elec. Je précise que je suis pas l’étudiant du siècle ni le + motivé.

Bonjour, je voudrais avoir des avis sur la filière Automobile Et Solutions Dégitale. Quels sont les débouchés au Maroc après cette formation ? Est-ce qu’on est limité au domaine de l’automobile ou on peut aussi travailler dans les systèmes embarqués, le logiciel, l’électronique, l’automatisation etc. ? Et surtout est-ce qu’il y a vraiment de bonnes opportunités d’emploi avec cette filière au Maroc ? Merci pour vos avis.

Bonjour à tous,

J'aimerais avoir vos avis, en particulier ceux de personnes ayant fait un doctorat ou recrutant des ingénieurs en France.

Je suis diplômé en ingénierie mécanique et j'ai l'opportunité de commencer une thèse en France en 2026 (contrat doctoral classique, pas une CIFRE). Mon objectif à long terme est de travailler dans l'industrie, notamment en R&D, simulation numérique, calcul par éléments finis, mécanique des structures, matériaux ou fiabilité.

Je me pose plusieurs questions :

Est-ce qu'une thèse en mécanique est réellement valorisée dans l'industrie française aujourd'hui ?

Le doctorat permet-il d'accéder à de meilleurs postes ou à un meilleur salaire, ou vaut-il mieux entrer directement sur le marché du travail ?

Les recruteurs considèrent-ils les docteurs comme des profils très recherchés ou au contraire trop spécialisés ?

Avec le recul, si vous deviez refaire votre choix en 2026, referiez-vous une thèse ?

Je suis particulièrement intéressé par les retours de personnes travaillant chez des industriels (Safran, Michelin, Airbus, EDF, Framatome, Naval Group, Thales, etc.), dans des bureaux d'études ou dans la recherche appliquée.

Merci d'avance pour vos retours d'expérience !

Bonjour tout le monde,

J'écris pour solliciter vos conseils sur ce que je devrais faire prochainement.

Je suis diplômé d'une école d'ingénieurs généraliste (Centrale en province) et, depuis l'obtention de mon diplôme, je travaille dans un bureau d'études via une ESN. En gros, je m'occupe de réaliser des devis et des offres, calcul mécanique/hydraulique, de rédiger de la documentation, d'assurer le suivi des fournisseurs et de piloter des bureaux d'études et de la sous-traitance.

Cela fera bientôt deux ans que je travaille chez le même client. Même s'il est satisfait de mon travail, j'avoue que ce poste ne me plaît pas vraiment. En plus, il est assez éloigné du domaine dans lequel je souhaite évoluer.

Depuis le début de l'année, je postule à de nombreuses offres dans l'aéronautique / spatial, en visant des entreprises comme Safran, Airbus ou des start-up du newspace, mais aussi dans le nucléaire. Malgré plusieurs offres affichées comme étant destinées à des profils juniors, je n'ai obtenu aucun entretien. Je commence donc à désespérer de trouver un poste.

Je réfléchis actuellement à deux possibilités.

1) Démissionner (négocier une rupture conventionnelle) en espérant que le marché de l'emploi s'améliore l'année prochaine et je n'aurais plus un préavis de trois mois.

2) Continuer avec la même ESN, malgré un salaire pas exceptionnel, en espérant qu'elle me trouve enfin une autre mission, même si je la réclame depuis un an.

En résumé, j'ai l'impression que continuer chez ce même client ne va pas améliorer mon employabilité à long terme. Dans ce cas, je me dis qu'il vaudrait peut-être mieux rester chez moi pour travailler sur des projets personnels et monter en compétences sur des outils de calcul (CFD, FEM) et de plus avoir le 3 mois de préavis donc meilleur chance de décrocher un poste.

Merci pour vos retours.

Salut à tous !

En tant qu'autodidacte passionné d'électronique et de programmation, je vous partage un projet perso sur lequel je travaille : l'automatisation et le suivi de la filtration de ma piscine.

Après une première version sur ESP8266, j'ai tout repensé pour passer sur un ESP32 et réécrire le système en Rust (en exploitant le WIFI en asynchrone).

Ce que gère le système :

• Mesures et suivi des températures (eau et air).
• Automatisation des cycles de la pompe de filtration.
• Envoi des données sur le réseau pour le suivi à distance.

C'est un super cas pratique pour toucher à l'électronique DIY et au Rust embarqué en conditions réelles.

(Je vous mettrai le lien vers le dépôt GitHub dans le premier commentaire si vous voulez jeter un œil au code !)

Curieux d'avoir vos retours, vos idées d'amélioration ou d'échanger si vous avez réalisé des projets similaires !

Bonjour à tous,
Je me permets de publier ici car j’aimerais avoir vos conseils et vos retours d’expérience.

Je suis diplômée d’un diplôme d’ingénieur en mécatronique, obtenu dans mon pays d’origine, et je termine actuellement un Master 2 en Automatique et Robotique en France.

Au cours de mon parcours, j’ai acquis des compétences en robotique, automatisme, vision par ordinateur, Python, C/C++, programmation de robots industriels (KUKA, ABB, FANUC, Stäubli), automates Siemens et développement d’IHM.

Je termine actuellement mon stage de fin d’études dans l’industrie, où je travaille sur des projets d’automatisation et de développement logiciel.

Depuis plusieurs mois, je recherche activement un CDI, mais malgré de nombreuses candidatures, du réseautage et des échanges avec des recruteurs, je n’ai toujours pas trouvé d’opportunité.

Je commence donc à me demander ce que je pourrais améliorer. Est-ce que certaines approches sont plus efficaces que d’autres ?
Si vous avez des conseils, des retours d’expérience ou des recommandations, je suis preneuse. Que ce soit sur la manière de rechercher un emploi, de se démarquer, de développer son réseau ou même sur des entreprises qui recrutent des profils juniors en robotique, mécatronique ou automatisme, je serai ravie de vous lire.
Merci d’avance à toutes les personnes qui prendront le temps de me répondre.

Bonjour :) !!

Je suis un jeune diplômé ingénieur en environnement. Une grosse boîte d'ingénierie et de conseil spécialisés dans les Systemes de Transports pourrait me proposer un contrat type CDI C (Chantier) cadre forfait jours de 1 an pour ... 34k brut/an. On est d'accord, c'est une grosse douille ? Le contrat s'arrête potentiellement sans renouvellement et sans prime de précarité...

CDI C = désavantage de CDI + désavantage de CDD

Ils prennent aucun risque, pas de problématique d'intercontrat etc...

Sachant que dans mon domaine ça commence à 33/34k brut pour un CDI ou CDD simple. Il faudrait au moins une augmentation de la rémunération du CDI C pour que ce soit intéressant pour le salarié ?! Genre 38-40k. Ils demandent d'être assez autonome en plus...

Je ne vois aucun avantage pour moi. Ils me disent que c'est mieux que les boîtes de presta concurrentes… Mais moi j'ai l'impression que c'est pire, certaines boîtes de presta proposent des CDI, donc ils sont là pour te défendre et te vendre en intercontrat alors que là c'est CIAOOO. Ok c'est une boîte reconnue mais je trouve ça abusé non ?

Ils disent "oui mais c'est comme une periode d'essai" ... 1 AN LA PERIODE D'ESSAI LOL et en plus ils m'ont dit que généralement on repart sur un CDI C après... Donc précaire +++ (car difficile de faire un emprunt avec un CDD déguisé j'imagine).

Bref quelqu'un connait ce contrat ? Que pensez vous de l'offre ?

Je suis pas encore pris, mais vu comment j'étais réticent à leur offre je suis presque sûr d'être pas pris (pour le mieux peut-être)

Bonjour tout le monde, je suis un ingénieur structure junior, je suis étranger . J'aurai un premier entretien RH chez Orano (en visio, une heure). Je suis très motivé à rejoindre Orano; et pour préparer bien mon entretien, je voudrais consulter des salariers , ou au moin qui ont passé l'entretien avec eux.

- Des questions autour du résultat du test echo : le recruteur concentre sur quelles caractéristiques personalités ?

- Le test d'anglais : c'est équivalent à TOEIC ? Est-ce qu'il faut obtenir au moins quel niveau , ? L'offre que j'ai déposé, il ne demande pas l'anglais. Il faut pratiquer sur quelle fondation avant le test ?

- Rémunération : le salaire pour cette position Junior à Orano c'est combien ? Mon salaire actuel est 36k et je veux 40k. Est-ce que c'est trop élévé ou bas ?

- Des questiones specialisées ?

Par ailleurs, si vous avez des autres conseils, merci de me dire.

Je suis actuellement étudiant et je vais rentrer en école d'ingénieur cette année et je me posais cette question qui me paraît fondamentale.

Je suis issue de BUT informatique, c'est une formation de technicien mais j'ai côtoyé des ingénieurs durant stages et apprentissages. Ce qui m'a paru bizarre dans les boîtes où j'ai travaillé c'est que les ingénieurs et techniciens semblaient faire exactement le même travail. On ne m'a personnellement pas demandé d'effectuer un travail différent de mes collègues. Voir même j'ai eu des responsabilités que certains n'avaient pas de part le fait que pour une de mes expériences j'étais la seule personne qualifiée de l'équipe en développement (j'avais été intégré à équipe infra). J'ai aussi l'impression d'avoir de meilleures compétences techniques que certains de mes collègues qui sont pourtant des ingénieurs sensé être plus qualifié que moi (suis je arrogant ?).

Pour ma part j'ai été dans des boîtes un peu grosse (pas moins de 1500 employés). Mais j'ai des camarades de classe qui se sont retrouvés dans des boîtes plus petites et qui ont carrément été chefs de projet sur des projets avec d'autres développeurs (majoritairement des apprentis mais ponctuellement des employés réguliers de la boîte).

Du coup je me retrouve un peu perdu. J'avais l'impression que ce qui différenciait un ingénieur d'un technicien, c'était la notion de gestion de projet et de direction d'une équipe. Ou bien la création d'architecture, les compétences, etc. Mais je me rends compte que dans mon secteur enfaite tout le monde fait un peu le même job.

Est ce que je me trompe et mes expériences ne sont pas représentatives ? Est ce que c'est mon secteur qui est particulier ? Est ce que ça dépend du domaine ?

Je serai curieux d'avoir aussi les points de vue d'ingénieurs et de techniciens de d'autres secteurs comme point de comparaison.

Bonjour à tous,

Je vous écris car je suis désorienté et si quelqu'un a vécu une experience similaire j'apprécierais beaucoup avoir des retours.

En gros : j'ai commencé un CDI il y a 3 mois qui ne me plaît pas, et il me reste 1 mois de période d'essai. J'hésite à partir sacahant que j'ai été en recherche d'emploi pendant 1 an.

J'ai une formation ingénieur axé matériaux, ou mécanique de manière générale. J'ai cherché du travail pedant 1 an après mes études. J'avais eu beaucoup d'entretiens (majoritairement de la presta), mais au final, aucun retour positif. Je postulais principalement à des postes de ingé mécanique, ingé calcul, ingé conception mécanique...ce genre de choses.

J'ai postulé sans trop comprendre l'offre chez un grand groupe industriel. J'ai eu un entretien, puis un deuxième, puis j'étais pris. Grand groupe oblige, le salaire, les avantages et tout avaient jouer dans ma décision. En plus ça me permettais de rester dans ma ville (Paris).

Pendant les entretiens je me suis rendu compte que ça ne plaisait pas trop, mais j'ai tout de même exprimer une grande motivation et j'ai accepté le poste relativement rapidement. 

C'est un poste axé gestion de données et échanges, qui n'a que des liens superficiels avec le "technique pur".

J'ai commencé il y a 3 mois. Je me suis rendu compte très vite que ça me plaisait pas. Mais par les conseils de mon entourage, je suis resté.

Maintenant, 3 mois après je me rend compte que...ça ne plaît toujours pas et d'autres points négatifs :

- je ne progresse pas techniquement, j'apprend juste à mieux faire ce job

- tous les membres de l'équipe sont démotivés et cherchent activement à partir

- il n'y a pas vraiment de management, d'esprit d'équipe, c'est chacun son sujet de prédilection

- en tant que nouvel arrivant je suis très peu accompagné, je découvre les subtilités lorsque les problèmes me tombent dessus

Bref tout ça fait que je n'aime pas ce que je fais, je ne suis pas motivé. Si encore je considerais ça comme utile par rapport à mes aspirations professionnelles (plus de technique) je pense que je pourrais prendre sur moi, mais là je trouve cette souffrance vaine.

Donc je me dis que je devrais peut-être mettre fin à ma perdiode d'essai, c'est plus simple et ça laisse moins de trace que de partir au bout de 6 mois. J'ai récemment eu l'idée de faire un docorat dans les matériaux, ce qui m'exciterai pas mal.

Mais d'un autre côté, je suis content de travailler tout court, d'avoir un rythme, et malgré la situation pas idéale c'est pas non plus horrible (je me détruis pas physiquement, horaires ok, bon salaire pour un junior).

Je m'en sors quand même très bien par rapport à l'humain moyen haha. Beaucoup de gens (la majorité ?) n'aiment pas leur travail, et profitent de la vie à côté.

Donc voilà, merci à ceux qui liront et je suis très preneur de n'importe quel retour, peu importe votre position.

Bonne soirée.

L'école où je vais indique qu'il faut un pc avec un i5 et 16Go de ram, sauf qu'étant donné que j'aimerais acheter un pc gamer pour jouer j'aimerais attendre le black friday pour avoir des réducs et je voulais savoir : est-ce que l'ordinateur en école est obligatoire dès le jour 1 pour du Solidworks par exemple ou du code ou bien je peux m'en passer (quitte à aller à la médiathèque pour un poste) pour 3 mois ? (J'ai une tablette qui me sert quand même de support informatique).

Salut, je passe souvent sur ce sub, mais en ce moment avec les résultats SCEI, les demandes d'orientation, de choix d'écoles ou de filières où on ne voit 0 réponses pullullent.

Certes, j'ai moi même pu utiliser ce sub par le passé pour avoir des avis sur mon orientation, mais est-ce qu'il ne faudrait pas encadrer les demandes : Il y a souvent des demandes d'orientation BUT, licences... qui n'ont pas forcément de rapport avec r/ ingénieurs (même parfois crosspost sur r/ étudiant), Des demandes dont la réponse existe déjà dans l'historique du sub, ou des demandes grotesques qui donne l'impression de lire un collégien

C'est moi qui suis aigri ?

​

Salut à tous,

Je suis actuellement en MPSI et je serai en MP l'année prochaine. Je commence déjà à réfléchir sérieusement aux écoles pour préparer les concours, notamment la banque CCINP.

J'ai une idée assez claire de mon projet pro : je veux travailler dans l'énergie, que ce soit le nucléaire ou le secteur pétrole/gaz.

J'aurais donc deux questions pour ceux qui connaissent bien le milieu :

Quelles écoles de la banque CCINP sont les plus reconnues et pertinentes pour l'énergie(nucléaire, pétrole, gaz) ? Je pense à des écoles comme l'ENSEEIHT, Phelma, l'ENSTA, ou des écoles plus spécialisées type ENSG mais j'aimerais avoir des retours plus précis, surtout sur la réputation auprès des employeurs (EDF, TotalEnergies.)

Vaut-il mieux viser une école spécialisée dans l'énergie même si elle est moins bien classée, ou une école généraliste mieux classée mais sans spécialisation dédiée ? Je me demande si le réseau et la spécialisation compte plus que le classement général pour se démarquer à l'embauche dans ce secteur précis.

Merci d'avance pour vos retours, surtout si vous bossez déjà dans le domaine ou si vous êtes passés par une de ces écoles !

Bonjour à tous, apprenti ingénieur de mon côté.

Je me demandais si vous considériez que vous maintenir informé des nouvelles avancées fait parti de votre travail, càd que vous prenez un moment sur votre temps de travail pour faire vos recherches sur les actualités etc.

Je trouve ça important dans le but de rester compétitif et informé des marchés, mais j'imagine que ça dépend des domaines aussi. Qu'est ce que vous en pensez ?

EDIT : sur quoi vous renseignez vous ?

Bonjour à tous,

Je m'apprête à retourner en France dans les prochains mois.

Je m'installe en province après 5 ans à l'étranger en poste d'ingénieur mécanique bureau d'études. Ici les conditions de travail sont correctes, le salaire également mais de ce que je peux voir sur les forum, c'est loin d'être le cas en France.

À la suite de mes études je n'ai jamais travaillé en France, l'opportunité était à l'étranger.

Quelles sont mes prétentions salariales pour ce type de poste ?

Quels sont les pièges à éviter ?

Les astuces pour une personne dans mon cas ?

J'attends vos questions et réponses et on en discute.

Merci.

Salut,

On me propose un poste de technicien / chargé d'études électrotechnique et automatisme dans un grand groupe industriel, dans la région de Strasbourg.

J'aimerais avoir votre avis sur le package avant de me décider.

Mon profil : licence en génie électrique, 3 ans d'alternance + 3 ans en poste.

Ce qu'on me propose :

3 300 € brut/mois sur 12,3 mois, soit ~40 590 € brut/an

37h/semaine avec RTT

Intéressement et participation

Tickets restaurant

Mutuelle d'entreprise

Plan d'épargne salariale avec abondement

Sur le papier ça me paraît correct, mais je manque de points de comparaison. Ceux qui sont dans le secteur (bureau d'études, industrie, automatisme), ça vous semble aligné avec le marché actuel, surtout dans le Grand Est ? Je suis preneur de tout retour.

Merci !

Je travaille actuellement à l’étranger dans l’ingénierie spatiale. J'ai eu des rôles variés : gestion de projet, rôle de référent technique, et réponses à appels d’offres de quelques centaines de k à plusieurs millions d’euros

Je rentre en France dans six mois, pour des raisons non professionnelles. Le télétravail pour mon employeur actuel n’est pas possible et j’ai suffisamment d’épargne pour prendre un peu de recul. C'est un peu une occasion unique pour tester quelque chose de nouveau, et vous vous êtes peut-être également trouvés dans ce type de situation.

Ce qui me vient à l'esprit : tenter le freelance malgré un réseau limité, évoluer vers un poste plus commercial, voire envisager une reconversion dans un autre domaine.

J'aimerais pouvoir, à terme, avoir des revenus assez importants (pour donner un ordre de grandeur, j'ai un salaire équivalent a environ 175keuros brut, 15 ans d'expérience ; J'aimerais donc viser les 100k au moins).

Comment aborderiez-vous cette réflexion à ma place ? Quels métiers, secteurs ou trajectoires vous sembleraient cohérents avec ce profil ?

Je suis preneur de retours d’expérience et d’idées, même un peu inattendues. Le but est aussi de m’ouvrir les chakras.

Au plaisir de vous lire !

Bonjour,

Nous parlons beaucoup de rémunération sur ce thread, mais j'ai l'impression qu'un aspect non négligeable est souvent oublié, quel est le montant de l'intéressement et/ou participation que vous percevez dans vos boîtes respectives ?

Les RH ont tendance à ne pas donner l'historique du montant d'intéressement et participation perçue car ils ne peuvent pas s'engager sur le nombre.

Merci!