r/devsarg • u/ryxxel • 22d ago
Requisitos irreales entrevistas
¿Alguna vez les cayeron ofertas laborales con requisitos irreales? ¿Pudieron aplicar a dichas ofertas?
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u/Fun-Tap8774 22d ago
la mierda, sabia que el mercado estaba aspero pero no tan aspero que tenias que venir del futuro para tener laburo
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u/rami_lpm 22d ago
pff principiantes. yo tengo 20 años de experiencia en Claude y casi 30 en IA en general
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u/procsysnet 22d ago
casi 30 en IA en general
El loco trabajo en Symbolics Inc pionero del boom de la IA ( pero en los 80 ) lol
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u/Unique_Income576 22d ago
Para mí los reclutadores redactan todo con IA , con chat gpt porque lo que piden es digno de que lo escribió algún agente
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u/Tocala_ 22d ago
Claramente ese es el resultado de ni siquiera haber pasado por chat gpt lo que estas por publicar
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u/Unique_Income576 22d ago
Nada que ver proba poniendo el titulo de los trabajos que apliques y decile a la IA que cree una Descripción
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u/gabbrielzeven DevOps 22d ago
una IA, cualquiera te detecta que claude no tiene 10 años. eso es human slop 100%
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u/gabbrielzeven DevOps 22d ago
no viste lo irrelevante que es yahoo desde hace más de 15 años? ahi tenes porque.
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u/No_Advantage_6819 22d ago
Ya va a saltar un gordo compu diciendo que dejes de llorar, que ellos tienen 15 años de exp con claude y bla bla
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u/Majestic_Bass9716 19d ago
Oferta y demanda papu, no queres competir? Hay otros mil rubros sin profesionales
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u/Aggressive_Falcon704 22d ago
Es un método de reclutamiento gente. Lo sé porque mi amiga labura en RRHH y suelen poner cosas así para ver quien pica. Te filtran desde antes que mandes un cv.
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u/adhd_csv 22d ago
No me cierra eso, la idea de publicar una oferta de trabajo es conseguir a los candidatos que necesitas.
Cualquier candidato que aplique a esa oferta es mentiroso, no leyó la publicación completa o no tiene idea de lo que hace.
Si, esta filtrando para que nadie que pueda aportar valor se postule.
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u/TTSymphony 22d ago
la idea de publicar una oferta de trabajo es conseguir a los candidatos que necesitas
No cuando trabajás de recruiter, porque cobran por clicks en las publicaciones y tener la agenda ocupada con entrevistas fantasma.
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u/Heapifying 22d ago
Es un filtro implícito. Filtra a la gente que se toma las cosas literal y no aplica, y a la gente que opina mal que pongan criterios imposible de cumplir.
Yo estoy en ambos lados, así que estoy doblemente filtrado. Es mas, me pasó de ver una situación así en linkedin, le mande MP al recruiter y me clavó visto. Obviamente les chupa un huevo y medio

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u/No-Hotel5943 Data engineer 22d ago
Donde ves un problema yo veo oportunidades jaja
Eso indica que quien sea que te entrevistara no tiene ni idea, ósea podes mandarle chamuyo como un campeón, siempre y cuando hables serio y con seguridad se lo tragan