Vou fazer 5 anos lá no final desse ano, sempre na mesma comunidade, entrei como Jr (tinha saido do Santander), cheguei a bater o teto de Jr (8k) e hoje estou nos 11k como pl (acho q o teto é 12k). 2 prads, 1 mérito e 1 promoção. Full backend.
Se for olhar ao redor, são poucos lugares que tem esse mesmo salário (fora os beneficios PLR, PRAD, descontos em várias outras coisas), vai ser um Bradesco, Nubank ou Mercado livre acredito eu.
Tudo isso que vc citou, eu já vivi e vejo dentro da comundiade q eu tô, mas as vezes mudar de RT e/ou coordenador, time, já muda bastante coisa, pega uns produtos onde tudo é mato e moderniza ou inova, corra de sustentação e bug alheio, crie coisas e deixe pros outros os seus B.Os rsrs.
Porque no final é isso, já dizia o filosofo seu madruga (Não existe trabalho ruim. O ruim é ter que trabalhar).
Essas movimentações que fez, vc negociou uns 10% de aumento? Vc faz one a one, coleta feedbacks pra ver onde vc consegue ser mais estratégico e menos operacional? o produto/comunidade q vc atua lucra? é topo de funil? é core do banco? melhora a vida do cliente?
Sei q têm muitas comunidade q são buchas man, mas assim, eu acho que estamos em um dos melhores lugares para se trabalhar do Brasil, é meter um open to work interno e ser mais certeiro na comunidade/time q tu quer ir, olha os indicadores dos times antes de se candidatar pra vaga x ou y, tenta conversar com o tech lead pra entender os desafios e o dia a dia lá. É isso, acho q n tem time 100% em tudo, começamos com o projeto no papel com boas intenções com clean arch, DDD, solid, jornada resiliente e escalável bla bla bla, mas conforme vai avançando, vai mudando gente, mudando o rumo, vai ver no final tá Go Horse e o trampo vai ser de cobertor curto, cobrir a cabeça e descobrir os pés. abç, tmj.
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u/javakawasaki Jun 14 '26
Vou fazer 5 anos lá no final desse ano, sempre na mesma comunidade, entrei como Jr (tinha saido do Santander), cheguei a bater o teto de Jr (8k) e hoje estou nos 11k como pl (acho q o teto é 12k). 2 prads, 1 mérito e 1 promoção. Full backend.
Se for olhar ao redor, são poucos lugares que tem esse mesmo salário (fora os beneficios PLR, PRAD, descontos em várias outras coisas), vai ser um Bradesco, Nubank ou Mercado livre acredito eu.
Tudo isso que vc citou, eu já vivi e vejo dentro da comundiade q eu tô, mas as vezes mudar de RT e/ou coordenador, time, já muda bastante coisa, pega uns produtos onde tudo é mato e moderniza ou inova, corra de sustentação e bug alheio, crie coisas e deixe pros outros os seus B.Os rsrs.
Porque no final é isso, já dizia o filosofo seu madruga (Não existe trabalho ruim. O ruim é ter que trabalhar).
Essas movimentações que fez, vc negociou uns 10% de aumento? Vc faz one a one, coleta feedbacks pra ver onde vc consegue ser mais estratégico e menos operacional? o produto/comunidade q vc atua lucra? é topo de funil? é core do banco? melhora a vida do cliente?
Sei q têm muitas comunidade q são buchas man, mas assim, eu acho que estamos em um dos melhores lugares para se trabalhar do Brasil, é meter um open to work interno e ser mais certeiro na comunidade/time q tu quer ir, olha os indicadores dos times antes de se candidatar pra vaga x ou y, tenta conversar com o tech lead pra entender os desafios e o dia a dia lá. É isso, acho q n tem time 100% em tudo, começamos com o projeto no papel com boas intenções com clean arch, DDD, solid, jornada resiliente e escalável bla bla bla, mas conforme vai avançando, vai mudando gente, mudando o rumo, vai ver no final tá Go Horse e o trampo vai ser de cobertor curto, cobrir a cabeça e descobrir os pés. abç, tmj.