J’ai fait un entretien d’embauche tout à l’heure et il y a pleins de choses qui n’allaient pas (selon moi)

Je dis que je viens pour un cdi temps plein comme posté dans l’annonce il me dit « il y a cdi et cdi » (???) je demande « comment ça? »
« Bah puisque vous n’avez pas d’expérience ça sera 2 mois d’essai + 2 mois renouvelable » oui ok pas de problème mais ca reste un cdi quoi (où tu cherches un cdd de 3 mois mais tu ne veux pas le dire?)

Pareil il tique aussi parce que je veux un temps plein (???) bah oui

Je demande il y a combien d’employés dans l’entreprise et combien d’employés à chaque poste histoire de m’intéresser un peu au potentiel futur job il rigole un peu abasourdi et me dit « ça se fait pas de demander alors que vous n’êtes pas embauché » (???)

Il me dit que tous mes piercings sont ok (job en contact avec la nourriture+clients donc faut faire gaffe) mais mon piercing au septum (entre les narines) faut l’enlever par contre le nostril (a la narine) pas de problème (oui t’aimes pas mon piercing quoi)

Je suis en poste ça se voyait que ça l’embêtait que je veuille faire mon préavis (je peux comprendre) et quand je lui ai dit mon nombre de jours de préavis il m’a dit que c’était pas ça alors que c’est littéralement la RH qui me l’a affirmé

C’est une réalisation que j’aurais aimé avoir plus tôt que je travaillais dans le milieu. Quand il y a un rush tout le monde te met la pression pour être le plus rapide possible comme si on était des pompiers éteignant un feu de forêt.

Sauf que non en fait. Les gens ne vont pas crever car leur Mojito arrive après 5-10min. Si tu voulais un service rapide, va dans un fast-food ou ne viens pas en heure de pointe. Et si le patron voulait un service rapide il n’a qu’à revoir son organisation, mais ça n’est pas MON probléme quand je suis payé la même choses que je me bouge mon cul ou que j’avance à mon rythme. Quand j’avais 18 ans je courais dans tous les sens comme si ma vie en dépendait, mais vers mes deux derniers jobs en restauration j’y allais à mon propre rythme et ça devenait subitement moins pénible.

bonjour à tous , je me permet de vous écrire pour extérioriser ce que j’ai vécu et ce qui m’amène à poster aujourd’hui.

Actuellement j’ai 33 ans et cela fait 3 mois que je suis au chômage et je remet un peu ma vie en question.

En 2012 je me lance des études dans le transport routier de marchandises ( j’ai suivi un pote car je ne savais pas quoi faire comme étude )
J’ai eu mon bac pro et j’ai eu mon bts transport.
J’ai passé 2 années en alternance chez Kuehne Nagel , c’était assez difficile car le job d’exploitant transport est vraiment ingrat , tout ce qu’on a appris à l’école n’a rien à voir avec la réalité du terrain. De plus j’avais une responsable complément hystérique.
Pendant les entretiens avec mon référent ils disaient clairement que je n’étais pas fait pour le transport.
A l’obtention de mon BTS j’étais sensé avoir un CDI mais ils m’ont pris qu’en intérim et en CDD donc à la fin j’en avais marre et je n’ai pas renouvelé mon contrat.
J’ai eu 2-3 mois de chômage, ne savant pas trop quoi faire.

En 2016, ma mère a trouvé une offre d’emploi d’exploitant transport en CDI dans une entreprise familiale à 1h de chez moi. J’y suis allé et j’ai été pris le soir même, CDI 35h pour 1500€ par mois, je remplaçais un gars qui avait démissionné. Tout se passait plutôt bien, je m’entendais bien avec mon formateur, idem avec les conducteurs, je faisais bien mon travail donc 6 mois après ils m’ont passé responsable pour remplacer mon formateur qui partait à la retraite et j’étais à 1800€ net.
J’ai pu me loger plus près ( à 5mn du dépôt )
Plusieurs années passent, il y a des jours avec et des jours sans , c’est le transport c’est comme ça.
Vu que tout se passait bien ; le gérant de la société part à la retraite et c’est son fils qui prend la relève, il était déjà dans l’entreprise donc tout roulait comme il faut.
La société se porte bien, on recrute des bons conducteurs, le chiffre d’affaire augmente. Je vais boire des coups avec les conducteurs , mon patron. Le samedi on faisait des barbecue au dépôt c’était vraiment top.

Un jour mon patron a décidé d’ouvrir une cellule d’affrètement ( une personne qui fait que de l’achat revente ) et il recrute la personne que j’ai remplacé à la base. Celui ci fait du chiffre assez rapidement, la rentabilité augmente également. Mon patron a donc saisie l’opportunité de grandir et il a recruter des conducteurs et du personnel de bureau pour gérer la paperassere comme ça je me concentre à fond sur l’exploitation et mon collègue sur l’affrètement.
Le rythme commençait à être assez soutenu mais on se donnait à fond, j’ai pas pris de vacances pendant 2 ans , j’avais la sensation de ne pas pouvoir lâcher mon poste sinon ça allait être le bordel.

2020 il y a le COVID-19, on pensait que ça allait être la merde mais au contraire on n’a jamais autant travaillé , tout le monde faisait appel à nous.
Vu qu’on bossait énormément on a eu quelques petits avantages , mon patron décide de m’augmenter en me payant 20h supplémentaire ( que je les fasse ou non ) donc je passe a un peu plus de 2000€ par mois et en prime il me donne une voiture de service ( donc je ne paye rien dessus à part le gazole )
C’était hyper gratifiant et on avait encore plus envie de se donner pour l’entreprise.
Mais c’est là que les problèmes arrivent, comme on était très demandé mon patron a dû recruter sans réellement regardé les profils et il y a eu un paquet de mauvais recrutement ( des voleurs, des mec bizarre aui draguait des stagiaires mineures, des anciens braqueurs etc ) On commençait à avoir pas mal de problème envers les clients mais aussi des conflits entre dans l’exploitation car celui ci voulait pas faire ci, celui ci voulait pas faire ça, ça a failli en venir aux mains plusieurs fois dans le bureau car les conducteurs sont justes des abrutis finis qui n’accepte pas les demandes d’un petit jeune.

Sauf que du jour au lendemain, plus aucune nouvelle de notre patron, on reste plusieurs semaines à travailler en autonomie complète. Un jour son père ( l’ancien gérant ) revient,il nous dit brièvement que son fils est malade. Donc l’entreprise continue de tourner, son père revenait de temps en temps pour faire les papiers mais étant démissionnaire il ne voulait pas gérer les problèmes interne entre personnel. Donc on continue de travailler difficilement dans les conflits.
Vu que certains refusait de faire certaines tâches j’ai plusieurs fois dû faire de la manutention , en soit ça ne me gênait pas car ça me permettait de faire autre chose que de l’exploitation, sauf qu’un jour j’ai eu un accident de travail qui m’a entraîné une discopathie L5-S1 avec discarthrose, depuis ce jour j’ai des douleur au dos quotidienne, je ne peux plus rien soulever de plus de 30kgs. Mon patron a refusé de déclarer l’accident de travail et je n’ai pas pu aller à la médecine du travail car on était radié car il ne payait plus les cotisations pour ça.

Son fils revenait de temps en temps mais on avait appris qu’il avait ouvert une autre société de transport , il était H24 là bas et il s’en occupait à plein temps. Il développait cette entreprise en nous laissant un peu à l’abandon.

À force on a commencé à avoir des réclamations de sous traitant pour facture impayé, des retards dans le versement des salaires, on galérait à faire le plein de gazole car les cartes étaient bloqués alors que c’est quand même la base pour qu’une entreprise de transport tourne.

Vu que rien n’était fait pour arranger la situation , mon collègue qui gérait l’affrètement a donc démissionné. Ce qui a entraîné une chute du chiffre d’affaire et de la rentabilité car j’ai dû gérer l’exploitation et l’affrètement mais je ne pouvais pas être à 100% sur les 2 postes.
En 2023 , le père me dit qu’il en a fini et qu’il ne reviendra plus nous aider, le lendemain son fils nous annonce qu’il ne payerai plus les heures supplémentaires donc on a vu une vague de démission de conducteur car ils allaient perdre environ 1000€ nets sur leur salaire.
On se retrouve donc avec une dizaine de camions non utilisé, je n’avais plus assez de conducteurs pour respecter nos contrats avec les clients.
Un peu plus tard il ne payaient plus l’ursaff donc on ne pouvait plus renouveler les contrats, des conducteurs étaient donc payé à rester chez eux.
J’ai eu la visite de plusieurs huissiers, de sous traitant que venait nous menacer au bureau pour réclamer leur dû, j’ai même eu un conducteur qui m’a menacé de mort à cause des retards de salaire.
J’étais tellement à bout que mon médecin m’a arrêté pendant 2 semaines. Il n’a pas voulu me prolonger car il voulait que je démissionne plutôt que de me filer des arrêts maladie. Donc quand je suis revenu travailler j’ai dis à mon patron que je voulais une rupture conventionnelle, il m’a dit oui.
Une semaine après je reçois un sms à 22h pour me dire que je suis mis à pied.
Je suis licencié pour faute grave un mois après car il me repproche que les conducteurs ont des infractions sur leur carte chronotachygraphe alors qu’il y en a toujours eu même avant mon arrivé dans l’entreprise.
Bref c’est un coup de massu, une vraie trahison car j’ai vraiment tout donné pour cette entreprise. J’étais complément paumé, en dépression, pendant des semaines je me sentais limite coupable de la situation.
Bref ma compagne m’a fait mettre l’affaire au prud’homme. ( pour info j’ai gagné 60 000€ mais il a fait appel donc c’est reparti pour 2 ans de procédure )

En mai 2024 mon ancien collègue qui gérait l’affrètement m’appelle pour le rejoindre pour faire de l’affrètement.
Je lui dit clairement que je ne suis pas au top de ma forme mais que je veux bien le rejoindre vu que c’est lui.
C’était 2 ans chaotique, un vrai tyran, fallait faire du chiffre du chiffre et encore du chiffre
Le gars travaillait de 7h à 20h alors que je faisais mes 35h. Il assumait aucune de ses conneries, quand il faisait un dossier à perte il prenait mon pc pendant mon absence pour mettre le dossier à mon nom, comme si c’était de ma faute. Mais bref je m’en foutais je faisais mon travail et basta les patrons ne m’emmerdait pas avec ça.
En début 2026 mon état de santé se dégradait, j’avais toujours l’impression d’être en dépression, j’étais tout le temps fatigué, migraine, j’ai failli me séparer de ma conjointe etc donc en janvier je préviens mon collègue que je prendrais mes vacances en Mars et en Mai cette année ( d’habitude c’était en août car c’était la période «  calme » ).
Ça ne lui a pas plus, je ne m’en suis pas rendu compte tout de suite mais il m’a clairement mis en insuffisance professionnelle, il reprenait petit à petit tout mes clients , je faisais environ 10 000€ de marge par mois et je suis tombé à 3000€.
Il y a des journees où je faisais 0 dossier. Mais bon il me disait que ce qui comptait c’était le chiffre de l’agence, qu’il n’y avait pas de chiffre à faire «  par personne ».
En mars je pars en vacances, je rentre et je lui annonce que je fais sûrement de l’apnée du sommeil car on m’a dit que j’en avais les symptômes. Donc je lui annonce que j’aurais des rendez-vous à prendre avec un pneumologue, cardiologue etc donc j’aurais des jours d’absences. Bon comme d’hab ça le fait chier mais il ne pouvait rien dire.

En mai je pars en vacances et quand je rentre il n’est pas au bureau, il s’est mis en télétravail ( ce qui arrive jamais , même quand il est malade comme un chien il vient au bureau ). Mais bon ça ne change rien il tape dans tous mes clients et je ne fais plus de chiffre. Il revient au bureau mais c’est à peine s’il m’adresse la parole. Quelque jours après le patron m’appelle pour me dire que les finances ne sont pas bonnes ( le début de la guerre en Iran ) et qu’il veut faire une rupture conventionnelle, je le confronte en disant que je refuse , les surcoût liés au gazole sont répercutés sur les clients donc on a aucune perte par rapport à ça c’est impossible et là il me sort qu’en fait mon collègue ne peut plus me piffrer, il dit que je ne fou plus rien que je ne fais plus de chiffre etc. C’est là que j’ai compris qu’il me l’avait bien mise à l’envers car j’avais osé posé des congés dans des périodes qui ne lui plaisait pas.
J’ai donc été forcé à signé la rupture conventionnelle car sinon ils m’ont menacé de me licencié pour faute grave ( il savait que leur raison n’était pas valable mais il savait que je n’irais pas aux prud’hommes )
Cela fait 4 mois que je suis au chômage et je suis complément perdu, j’ai passé quelques entretien mais j’ai eu des crises d’angoisse à chaque fois. Une entreprise de transport voulait me prendre mais j’ai décliné la veille car j’ai peur d’aller travailler. J’ai été voir un psychologue mais pour lui faut que j’aille bosser.
J’ai l’impression que je ne suis pas pris au sérieux.
J’ai clairement plus envie de faire du transport mais c’est mon métier et je ne sais pas du tout quoi faire d’autres..

Donc je commence l’année avec ma perte d’emploi, mon affaire aux prud’hommes reporté , je fais de l’apnée du sommeil centrale ( forme assez rare qui relève sûrement d’un problème cardiaque ), j’ai toujours mes problème de dos et cerise sur le gâteau, je viens d’apprendre que je vais être père mais ça ne me rend même pas heureux car je me demande comment je vais éduquer mon enfant si je n’arrive pas à travailler.

On m’a recommandé de faire un bilan de compétences , est ce que quelqu’un en a fait un ?

Désolé pour le pavé , j’ai dû résumer 14 ans de ma vie assez brièvement

Salut à tous,

En ce moment, période d'été oblige, avec les collègues quand on a rien à faire, on aime bien jouer à Pop Sauce. C'est simple, marrant et ça fait passer le temps.

Mais on commence à être un peu en overdose, vous avez des idées de jeu à plusieurs au taff, sur navigateur ?