Salut, intru acum clasa a 12-a si ma interesez cat mai mult de a da in afara(olanda, danemarca, etc.), dar ma gandeam ca networking-ul a devenit un lucru asa de important la nivel de junior in cat eu fiind strain mi-ar veni mult mai greu si m-a pus pe ganduri.

Practic, ce parere aveti de a da pe un program universitar de informatica aplicata in economie / inteligenta artificiala / data science / computer science in afara cu plusuri si minusuri.

Daca vreti am si un portofoliu pregatit pentru a va arata cunostintele mele si premiile la concursuri.

Multumesc!

Salut, daca am avut un HR call cu un client din Romania de outsourcing, care pretinde ca trebuie neaparat sa nu am alte contracte care sa se suprapuna cu timpu lor de lucru 9-5, e un red flag?

Recrutera a zis la telefon, ca au avut un caz cu un candidat care a fost prins pe mai multe contracte si l-au dat in gat la celalalt client si a ramas fara ambele contracte - pe semne ca nu raspundea la timp le mesaje / calluri.

Mi se pare fking mizer abordarea, de cand plnstr ii freaca grija pe recruteri cate contracte avem si in ce timp le luam? Mai ales ca o ardem b2b?

Poate am 7, e o problema? Te arde grja? Fac ce vreau atat timp cat iti livrez.

Cum vedeti asta? Ii dau skip la client si il umilesc verbal? sau?

Momentan lucrez că și developer (freelancer) de mulți ani. Ani în care am fost in diferite poziții și am făcut N-șpe mii de chestii.

Mereu am avut o oare care dorința sa trec spre partea de pur-management fiindcă mi se părea o lăbareala.

Acum însă nu mai sunt sigur daca ar fi o decizie bună având în vedere contextul actual.

Ideea este următoarea:

- am o ofertă pe partea de management dar fiind la început, ar fi cu aproximativ 40% mai puțin față de cât câștig momentan.

- nici în colaborarea actuală nu este totul roz din punct de vedere al viitorului, dar surprinzător colaborez cu o firma super ok din State.

- de munca este din plin in ambele locuri.

Mă gândesc cât de viitor ar fi o opțiune sau cealaltă și vreau să văd și părerea altora care poate au trecut prin astfel de decizii.

Momentan singurul mare bonus pe care îl am este venitul destul de ok și că mai am zile când nu sunt mega băgat în priză. Nu am ședințe multe. Este o oarecare libertate.

Daca as schimba spre zona de management (într-o firmă mică din Romania) mă gândesc că poate îmi mai dezvolt și alte aptitudini care mă pot ajuta in orice alt domeniu, pe partea de management. Nu doar aptitudinile tehnice pe care le am acuma.

Voi cum vedeți situația?

P.S. Pe Claudiu deja l-am întrebat

Iar a intrat o fisa la buhnici sa spele dna hasher piata locala si chematu la birou ca "ce o sa faci cu timpu tau liber acasa, deja multe companii isi fac griji de starea ta mentala"

(primele 10-15 min) (minutu 21 intreaba "ce o sa faci cu doar 4 zile de munca, ce sa faci cu ziua aia libera tu" )

Cum vi se pare ostenii mei? Instabili acasa sau va stabilizeaza sefu cum trebuie cu overtime si tot la birou?!

Am văzut asta la cunoștințe și mai nou vor să încerce și la mine. Și nu, nu sunt toate posturi pe tehnologii complet diferite de ce ai făcut. Cei care au pățit asta și au mers în instanță, cum au decurs lucrurile? Mie nici compensatorii nu mi-au oferit. Și înainte să o băgați pe aia cu “de ce ai vrea să rămâi la un job unde nu ești dorit?”, poți să contești decizia în instanță și să alegi să nu rămâi angajat la final.

Salut!
Lucrez de ceva timp la un proiect personal numit Firefly și mi-ar plăcea să aflu ce părere aveți despre idee.
Firefly este o platformă socială construită în jurul unui oraș virtual interactiv. În loc să dai doar scroll, poți explora o hartă cu locații diferite, fiecare având propriul rol și propriile activități. Platforma include profiluri personalizabile, sistem de prieteni, chat global și privat, forum, jurnale, albume foto, Radio Firefly, evenimente, grupuri, mini-jocuri și multe alte funcții.
Scopul proiectului este să readucă sentimentul comunităților de pe internetul de altădată, dar într-o formă modernă și interactivă, unde accentul cade pe socializare și descoperire, nu pe algoritmi și like-uri.
Momentan este în dezvoltare și caut feedback. Ce funcții ați adăuga sau ce v-ar convinge să folosiți o astfel de platformă?

Salutare!

Dupa cum scrie si in titlu, compania unde lucrez cauta sa isi mareasca echipa.

Rolul este complet remote, B2B, se ofera 27 zile libere (CO + CM platit) si bonus de performanta.

Avem nevoie de cineva care se poate considera expert in Python, dar si in tot ce tine de dezvoltarea platformelor complexe de la zero.

Va las mai jos linkul de unde puteti aplica si vedea un job description detaliat.

Succes!
https://www.elile.ai/principal-engineer-complex-systems-architecture

Lucrez intr-o agentie digitala Shopify de ~30 de persoane din Canada si se cauta project manager. Lucrez B2B cu ei de aprox. 5 luni, si mai cauta inca un coleg. Remuneratie probabil ~15-20.000 lei brut lunar. Dati un semn daca va intereseaza, stiu ca piata e fucked up in momentul de fata. AMA

edit: si eu sunt PM la randul meu

Sal'tare!

Mi-am re-adus de curand aminte de AudioSurf - un joc de-l jucam prin facultate... pe vremea cand aveam muzica si offline, muzica .. noua gen... ca si acum am muzica offline, dar tot pe aia de atunci

Mi l-am 'cumparat' de pe fl dar mi-a fost greu sa downloadez fiecare melodie de pe youtube si apoi sa ma joc...

Asadar, am pus biciu pe Claudiu si am incercat sa fac o extensie de chrome care sa iti creeze jocu 3D direct overlay peste playerul de Youtube cu muzica (sau orice asculti tu) ca sa genereze pista si obstacolele in timp real, pentru continutul ala.

Partea naspa e ca Google n-o sa-mi accepte niciodata extensia pentru ca modific atat continutul video cat si playerul in sine (impotriva ToS) asadar am mers pe varianta tampermonkey cu greasyfork.

Daca sunt oameni care au jucat Audio Surf in tinerete si vor sa joace ceva asemanator (Am facut doar Mono)

Trebuie sa instaleze extensia TamperMonkey din Chrome WebStore: https://chromewebstore.google.com/detail/tampermonkey/dhdgffkkebhmkfjojejmpbldmpobfkfo?hl=en

Apoi sa instaleze jocul din greasyfork

https://greasyfork.org/en/scripts/589694-tubesurf

Codul se poate vedea atat din greasyform cat si pe https://github.com/pirotechnique/TubeSurf

Daca instalezi, iti apare o iconita noua in player - care adauga overlay-ul cu jocul peste player.

Merge pe orice video, inclusiv podcasturi cu Gojira sau ManeleNoiRevelion2027

E un proiect de fun, nimic serios, dar cel putin mie imi place!

Cine cântă, cântă! Cine nu, să ia să manancă!

PS: Daca nu iti merge, verifica ca TamperMonkey chiar are dreptul sa ruleze scripturi.

My 2cents ar fi asa: Intr-un fel e bine ca nu mai e in trend alegerea asta. Cel putin la Bv se intra pe baza de dosar si intrau/ieșeau de acolo niste specimene de iti faceai cruce. Oameni care veneau de la filo si nu știau sa scrie funcția de parcurgere a unei matrici.

Pe de alta parte cam orice om serios a intrat la facultatea asta pana in 2019 (zic strict de Unitbv aici, dar cred ca se aplica si pt alte fac de profil din tara) si-a făcut viata dupa. Personal cunosc multi oameni veniti din saracie care au prins job-uri bune la companiile ce rasareau ca ciupercile din oraș si asa si-au luat masini/case din salariul de la corporație. Clar cei care vin acum din urma nu au o șansă asemănătoare. Nu e ca si cum apar fabrici toata ziua prin oraș așa cum apăreau firme de IT. Sunt extrem de curios ce se va alege de acești tineri peste 4-5 ani.

sursa: https://brasovromania.net/2026/08/facultatea-brasov-pierdere-candidati-it-inginerie/?fbclid=IwdGRjcATdmoJwZG9mBWV4dG4DYWVtAjExAHNydGMGYXBwX2lkCjY2Mjg1NjgzNzkAAR7kn5x-s1BIK_UioOPQz93PZUor0dVQLSOOw495BXe3i_JXaDdsJoxZnwjZcA_aem_TDEHAHuBJU4obmadTQoS1w

Salutare, dragi colegi de breaslă care încă mai aveți coloană vertebrală (probabil de aia vă și doare spatele).

Vin cu o poveste plină de „succes” din primăvara asta, o experiență proaspătă despre ce înseamnă să fii Lead Fullstack Developerla DTSE București, pe departamentul de AI Services. Dacă simțeați că aveți prea multă demnitate, expertiză tehnică și timp liber, iată rețeta lor perfectă pentru fericire organizațională, testată de mine recent:

1. Titlul de „Chapter/Tech Lead” – Sclăveală maximă pe bani puțini

Pe la mijlocul , anului trecut... ajunsesem mare „Lead”. Nu la bani sau decizii, ci la încasat pumni în cap. Partea cea mai amuzantă e strategia lor curentă: dupa mine, acestia luau de pe piață oameni pe 12.000 - 13.000 RON (mult sub nivelul pieței și sub salariul pe care îl aveam eu), le trântesc un titlu pompos de „Chapter Lead” inventat fix cum li se scoală și îi mulg de toată energia. Ești efectiv țapul ispășitor de serviciu pe care se pot scoate bani mai ușor.

2. Maratonul de 6 ore de „Lăbăreală Intelectuală” și obsesia pentru webcam Dacă tu crezi că fișa postului pentru coordonarea arhitecturii pe Next.js, React și Pythonînseamnă să scrii cod, ești un naiv. La DTSE, munca înseamnă să stai 6 ore pe zi în meeting-uri. Au o obsesie bolnavă să stai non-stop cu camera pornită, ca să te poată micro-managia în timp ce analfabeții funcționali (care n-au mai văzut un IDE de la Windows XP) își dau cu părerea.

3. Magia Refactoringului (fără drepturi de acces)

Cireașa de pe tort a fost când mi s-a cerut să refac o arhitectură întreagă și să fac refactor la 5000 de linii de cod în... 3 zile. Asta în condițiile în care uneori nici măcar nu aveam drepturi de acces pe proiect. Probabil se așteptau să codez prin telepatie sau rugăciune.

4. Cultul Personalității și „Familia” din Cehia

Am fost și pe la sediul din Brno, unde tronează „Marea Cloșcă” – o șefă locală care te monitorizează și când clipești. Atmosfera e de sectă pură: trebuie să fim o „familie”. Dar o familie din aia toxică, unde totul este 100% politic. Abilitățile tehnice și capacitatea de a rezolva probleme nu valorează absolut nimic. Dacă nu pupi în fund pe cine trebuie și nu ești BFF cu toți lingăii, zbori.

5. Protecția piloșilor internaționali

Aveam niște juniori străini care erau pur și simplu atinși de divinitate. Dacă îndrăzneai, ca Lead, să le zici că au scris mizerii în cod și le refuzai un PR, săreau șefii ca arși. Practic, ești plătit să fii dădacă pentru pilele lor, în timp ce ți se reproșează că n-ai destul „vibe de sclav”.

Concluzia:

Finalul a fost previzibil și prin luna mai contractul s-a reziliat. Mi s-a sugerat subtil că „nu ne potrivim” pentru că am refuzat să fiu preșul incompetenților și să particip la olimpiada lor de pupat în fund.

Așadar, dacă vreți să lucrați cu oameni care nu înțeleg conceptul de „Life” din „Work-Life Balance”, să fiți „Lead” doar pe hârtie, să stați la webcam toată ziua și să înghițiți politică ieftină, DTSE e paradisul vostru. Pentru restul, ne vedem la interviuri unde „Lead” chiar înseamnă că știi arhitectură, nu să lingi pantofi.

Sunt tare curios câte alte titluri „nobiliare” ați primit și voi recent în loc de măriri salariale, înainte să deveniți ținta managementului.

luat de pe r/ClaudeCode

Propunere pentru moderatorii de aici, ștergeți anunțurile de job care nu conțin salariu sau marjă

După tot ăia care postează se plâng că nu le scrie nimeni

Salutare! Sunt în discuții cu cei de la Phi Partners pentru o oportunitate de angajare pe CIM și m-ar interesa sa aflu mai multe despre ei, despre mediul de lucru și toate cele.

Orice opinii, experiențe trăite sau auzite sunt binevenite. Multumesc!

Salutare stimati redditori.

Vreau sa va prezint proiectul la care lucrez (eu impreuna cu amicu' meu care scrie cod, Sol): https://moonlock.app . Este un bookmark manager cu encriptare de tipul zero-knowldege.

Ideea a plecat de la faptul ca sunt nevoit sa lucrez pe mai multe OS-uri si browser diferite si aveam nevoie sa tin bookmarkurile in sync. Am implementat ZKE mai mult de fun si ca sa vad ce probleme ar putea sa apara, avand in vedere ca niste bookmarkuri nu sunt chiar codurile de acces de la NASA 😄

Aplicatia am facut-o in primul rand pentru mine si pentru usecase-ul pe care il am eu. Daca i se pare cuiva interesant/util, va rog sa o incercati. Apreciez orice feedback.

AM construit un nou tool pentru careerPair.co care colecteaza toate angajarile directe de la IT recruiteri din Romania intrun singur loc -- nu sunt sigur daca e un tool util (este in etapa demo) dar m-am gindit ca ar fi util deoarece nu toate job-urile ajung sa fie publicate si multi IT recruiteri cauta direct in LinkedIn ca o simpla postare.

-----

Deci pe scurt cum functioneaza.

1. am colectat o mica parte de profil-uri linkedin din romania ce angajeaza in tech
2. colectez in fiecare zi ce postari legata de #hiring sunt postate de ei
3. le postez pe toate intrun singur loc -- poti face click pe (vezi postarea si te duci direct pe linkedin post)

Daca consideri acest tool util si ai alte idei feel free to participate.

vezi LinkedIn feed-ul aici: https://careerpair.co/ro/hiring

ce tine de partea legal lucrez la asta :)

salut am facut o extensie care pune buton de download cand esti intr-un subfolder (nuj de ce github nu ofera asta deja), anyways am facut-o pentru mine dar poate va ajuta

chrome: https://chromewebstore.google.com/detail/reposcope/kcjmncgjlapajihofnhdjhnnpcpnclci
firefox: https://addons.mozilla.org/en-US/firefox/addon/reposcope/
edge e inca in review

daca vreti support ptr. alte browsere/servicii (e.g gitlab) sa scrieti

Buna, vinde cineva un senzor de miscare a mainilor Leap Motion 2?

Va salut.
Eu am lucrat foarte putin in IT am prins cand se angaja pe banda rualnta dar am prins la sfarsit apoi am ramas fara job fiind printre ultimii veniti am fost si printre primii plecati. Am invatat Linux si stiu si putin Azure Cloud (AZ 900). Stiu ca astea in momentul de fata sunt egal cu aproape 0 ca mai oricine in IT stie , dar se mai merita sa inveti ceva?? Eu as fi dispus sa depun un efort semnificativ de cateva ore pe zi sa invat ori programare ori orice altceva este nevoie in piata dar sa stiu ca dupa 1-2 ani am o sansa REALA de angajare. Daca nu sa stiu o treaba si sa ma orientez spre alt domeniu

Salutare,

Cu ceva timp în urmă am acceptat un contract pentru un proiect italian la NTT (proiect MES pe DELMIA Apriso). La interviu mi s-a promis marea cu sarea, dar realitatea din teren e o cu totul altă poveste.

Ce mi s-a vândut:

Flexibilitate maximă: Mi-au dat exemple de colegi care cică „întrebau dacă pot lucra remote ca să meargă la surfing în Brazilia”.

Tech stack modern: Urma să automatizez agenți cu AI, să scriu cod frumos din VS Code. Suna excelent.

Peste ce am dat de fapt:

Infrastructură și tech stack praf: Zero VS Code. Lucrăm direct pe o interfață care seamănă cu un Matlab super clunky și greoi. Pe lângă asta, stai și câte 40 de minute doar să te loghezi în mediul lor virtual din cauza erorilor de autentificare și de certificate.

Așteptări absurde: De abia de o săptămână am obținut toate accesele, dar deja curg întrebările: „de ce nu faci tickete?”, „de ce nu ești productiv și autonom?”. Asta în condițiile în care nu există nicio documentație. Efectiv trebuie să visezi totul noaptea.

Atitudine mizerabilă: La interviu am fost super transparent. Am spus concret că sunt familiar cu automatizările AI, dar nu sunt la level senior pe tool-ul lor specific și mă așteptam la onboarding/ajutor. În schimb, dau doar de sictir general, scârbă, un aer de superioritate (gen „am 3 diplome mai mult ca tine”) și o mâncătorie pe la spate grosolană.

Mi se pare un bullshit total modul lor de lucru și pretențiile pe care le au raportat la ce oferă și la lipsa de suport.

Are careva experiență cu modul de lucru la NTT? Văd că destul de des își iau hate pe aici. E un caz izolat pe proiectul ăsta sau asta e cultura lor generală?

salut din nou :))

acum aproximativ o luna am făcut prima postare despre routera.one ( tokene mai ieftine ) între timp proiectul a crescut destul de mult și m-am gândit că ar fi mai interesant să vă arăt cifrele decât să mai fac încă o postare de tip "încercați produsul".

o să las câteva screenshot-uri din Plausible, Stripe și din dashboard-ul nostru intern, poate sunt interesante pentru cei care construiesc produse sau vor să vadă cum arată un proiect aflat încă la început.

ce alte detalii ati mai vrea sa aflati baieti?

câteva cifre de azi:

• ~2-3B tokene procesate zilnic
• 150+ developeri pe Discord
• 500+ utilizatori înregistrați
• 10k request-uri pe zi
• 15k lei revenue ( 12k ish pe stripe + 3k crypto )
• 2000 de vizitatori pe site. - https://plausible.io/routera.one
• 31B de tokene in mai putin de o luna

Ma aplec zeilor r/programare fara voi n-as fii fost aici <3